心理学で点検！偉大なリーダーの「教え」の実効性 ──海の向こうからオピニオン その49

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフデュポン（Sarah Goff-Dupont）が、伝説的リーダー7人の「教え」の実効性と実践法を心理学の見地から説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップコラム

いまどきのチームリーダーなら知っておくべき！優れた人材の流出を防ぐ「ステイインタビュー」の基礎知識 ── 海の向こうからオピニオン その48

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアン タレントマネジメント＆人材開発ヘッドのサラ・ラーソン（Sarah Larson）が、人材の流出を抑止する一手「ステイインタビュー」の実践手法を説く。
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新時代のリーダーリーダーシップコラム

コロナ後を生き抜くためのチームリーダーの基礎知識：「変化疲れ」からチームを救う方法 ── 海の向こうからオピニオン その47

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアン タレントマネジメントのヘッド、サラ・アントリフ（Sara Antliff）が「変化」の疲労からチームを救うすべについて解説する。
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新時代のリーダーリーダーシップチームワークコラム

『両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #38

「両利きの経営」を組織論として説く 本書は、市場で確固たる地位を築いてきた成熟企業が、既存事業を維持しながら、新規事業を立ち上げ、新たな収益の柱を築いていく「両利きの経営」に焦点を当てた一冊だ。両利きの経営を組織戦略と位置づけ、日本の企業が「両利きの経営」を実現するための組織開発のアプローチを、理論と実践、そしてAGC（旧旭硝子）の成功事例の3つの要素を織り交ぜながら説いている。 メインの著者である加藤氏は、株式会社アクション・デザインの代表取締役であり、2000年からの20年以上の長きにわたり、大手企業を中心に人材育成・組織開発のコンサルテーションやエグゼクティブ・コーチなどを展開して...
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新！ビジネス書評ビジネス

信じていませんか！？「雑談が創造性を刺激する」の大ウソ ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第31回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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働き方の未来チームワークワークスタイルリモートワーク／テレワークコラム

それではチームは機能しなくなる！コロナ後の“ハイブリッドワーク”を“失敗”に導く7つの道筋 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第30回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人であるワークフューチャリストのドム・プライス（Dominic Price）と、アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』でメインライターを務めるサラ・ゴフデュポンが、リモートワーク（在宅勤務）とオフィスワークの混成モデル「ハイブリッドワークモデル」を“失敗”に導く7つの道筋について解説する。
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働き方の未来ワークスタイル企業文化コラム

イノベーティブなソフトウェアを内製する手引き── 海の向こうからオピニオン その44

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、新しいソフトウェアを開発するうえでの留意点について説く。
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新！ビジネスアトラシアン流イノベーションビジネスコラム

『DXの思考法　日本経済復活への最強戦略』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #37

DXを解き明かす 本書は、「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の本質を解き明かし、日本企業がデジタル時代をどう生き抜くべきかを提示した一冊である。 著者の西山圭太氏は、東京大学法学部から経済産業省（旧通商産業省）に進み、産業革新機構専務執行役員、経済産業省大臣官房審議官、商務情報政策局長などの要職を歴任してきた人だ。日本を代表するビジョナリーとされ、2020年に退官し、現在（本書執筆時点）は東京大学未来ビジョン研究センターで客員教授を務めている。 この経歴からも察せられるとおり、著者は日本の企業、産業、社会のDXを推進する立場にあった人だ。本書では、その職務を通じて得てきた知見・...
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書評新時代のリーダーテクノロジーイノベーションビジネス

アトラシアン特別調査：チームリーダーなら知っておきたい！働く幸せへのITツールの貢献度

アトラシアンは2021年3月から4月にかけて、ITツールが人の働く幸せにどのような影響をもたらしているかを調査した。周知のとおり、働く幸福度の高いチームはパフォーマンスも高いことがさまざまな調査・研究によって明らかにされている。その幸せにITツールはどの程度貢献しているのだろうか。調査結果のエッセンスを報告する。なお、本調査では調査の設計と調査結果のレビューについて、チーム開発のプロフェッショナルであり、株式会社環（KAN）のCHO（チーフハピネスオフィサー）でもある椎野磨美氏に監修いただいている。調査結果に対する椎野氏のコメントも併せて紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジーワークスタイルインタビュー

心理的安全性を確保したいチームリーダーへのアドバイス：正直なフィードバックを受け入れる心構え ── 海の向こうからオピニオン その43

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。コーチングの専門家であるパトリシア・オモクイが、チームでの心理的安全性を確保するための術について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップコラム

強力な競争戦略を描くための5つのステップ ── 海の向こうからオピニオン その42

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのシニアブランドマネージャー、シャノン・ウィンター（Shannon Winter）が競争戦略の策定に向けた5つのステップについて紹介する。
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アトラシアン流ビジネスコラム

コンピテンシー評価を導入 社員の4割が外国籍　宇宙ベンチャー・アクセルスペースの「強い組織の作り方」

超小型人工衛星を開発し、地球観測プラットフォームのAxelGlobeを構築している宇宙ベンチャーのアクセルスペースは、3月に4機の超小型衛星の打ち上げに成功した。5月には親会社のアクセルスペースホールディングスが、シリーズCラウンドで約25.8億円を調達し、資金調達総額は70億円を超えた。AxelGlobeと衛星の開発・製造は、ともに新たなフェーズを迎えている。 事業を拡大するこのタイミングで、アクセルスペースが強化しているのが組織力だ。全社員のうち約4割を外国籍の社員が占める。異なる文化を持つ多様な社員が存在し、ハードとソフトそれぞれを担当するエンジニアの考え方も違う中で、チームとして...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新！ビジネスチームワーク企業文化インタビュー
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