企業文化

海の向こうからオピニオン！その11：情報のサイロ化を阻止する6つの方策

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、情報のサイロ化を阻止する6つの方策を紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイル企業文化コラム

組織のカルチャーをいかに作り上げるか： テクノロジーで日本企業のチーム力は強化できるのか？―― コラボレーションツールの首脳が本音でトーク

Summary ビジネスコミュニケーションツールの市場で急速にシェアを伸ばすSlack社。社内Wikiの「Confluence」やプロジェクト管理ツール「Jira Software」で広く知られるアトラシアン。組織のチーム力をITによって強化する立場にある2社の日本法人トップが、日本企業のチーム力強化に“本当に必要なこと”について本音で語り合う。 ITでは生産性は上げられない？ 過去20年間、インターネット、電子メール、スマートフォンなどのITが普及し、ビジネスパーソンによるコミュニケーションの在り方は、かなり効率化されたとされている。その一方で、日本のビジネスパーソンの労働生産性は、2...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
アトラシアン流働き方の未来チームワークワークスタイル企業文化インタビューテクノロジー

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #017『管理なしで組織を育てる』

著者 ：武井 浩三 出版社 ：大和書房 出版年月日：2019/3/20 失敗から学んだ“管理しない経営”の手法を解説 本書の著者、武井浩三氏は、不動産業界向けにITソリューションを展開するダイヤモンドメディア社の創業者兼代表取締役である。 ダイヤモンドメディア社は、組織を細分化し、従業員の自律的な判断と行動にすべてを任せる「ホラクラシー経営」（管理しない経営）で成長を遂げたことで知られる。 同社の組織はフラットでオープン。組織階層上の上下関係はなく、自分の肩書は従業員が自ら決められる。財務や給与情報、意思決定プロセスなど、企業情報のすべてが全従業員に公開されている。また、従業員は、働く時...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイル企業文化コラム書評

海の向こうからオピニオン！その9：生産性を高める手法の虚実を点検する

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、生産性向上に有効とされている手法について、その実効果のあるなしを検証する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルビジネス企業文化コラム

海の向こうからオピニオン！その7：会社の必要悪！？偏見なし、チーム貢献重視のアトラシアン流・人事評価

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。今回はアトラシアンが新たに採用した「人事評価」のフレームワークについて、人事部ヘッド（Head of Talent）のベック・チーが語ります。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流企業文化リーダーシップワークスタイルビジネスコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第22回：会議での“沈黙”から学んだこと

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークワークスタイル企業文化リーダーシップコラム

アトラシアンでは自社製品をこう使う！その1：イベントプロジェクトでのコラボレーション

アトラシアンは「あらゆるチームの可能性を解き放つ（Unleash the potential in every team）」のミッションのもと、チームワークを促進する製品やサービスを提供していますが、社内でもさまざまな場面で自社製品が使われています。技術関連部門だけでなく、マーケティングや法務、人事、総務といったビジネス部門でも、Confluenceをはじめとするアトラシアン製品は業務を進める上でなくてはならないツールになっています。この連載では特に、非技術部門でのアトラシアン製品の活用方法を取り上げます。
亀山奈緒 @ チームの教科書
チームとテクノロジーアトラシアン流チームワーク企業文化ワークスタイルビジネステクノロジー

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #016『伝説の創業者が明かす～リッツ・カールトン最高の組織をゼロからつくる方法』

著者 ：ホルスト・シュルツ／ディーン・メリル 翻訳 ：御立 英史 出版社 ：ダイヤモンド社 出版年月日：2019/5/23 伝説的リーダーが説く経営の指南書 書籍のタイトルから分かりとおり、本書はリッツ・カールトンの共同創業者ホルスト・シュルツ氏が記した経営指南書だ。ドイツに生まれ、14歳の灰皿洗いからホテルでのキャリアをスタートさせた同氏は、1964年に10代で渡米し、ヒルトン、ハイアットなどの一流ホテルでキャリを積み、1983年にリッツ・カールトン（以下、リッツ）の創業に参画。そのオペレーションをほぼ独力で築き上げ、リッツを世界屈指の高級ホテルブランドへと成長・発展させたという。 こ...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー書評リーダーシップ企業文化ビジネス

海の向こうからオピニオン！その6：技術チームの女性リーダーが説く「ダイバーシティ」の要諦

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアン「Confluence Cloud(https://www.atlassian.com/ja/software/confluence)」のプロダクトマネージャー、パラティマ・アローラ（Pratima Arora）が、男性社会とされる技術チームでダイバーシティを推進する秘訣を紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流リーダーシップチームワーク企業文化コラム

海の向こうからオピニオン！その３：“週休3日”への挑戦

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が「週休3日制」導入に向けた手法を考える。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイル企業文化コラム

Atlassian Team Tour: Future of ITレポート その1：ご存知ですか？イノベーションの“七福神”

2019年6月19日、アトラシアンのプライベートイベント「Atlassian Team Tour: Future of IT」が東京・渋谷ヒカリエで開催された。ここでは、そのイベントの中から、2つの講演をピックアップし、エッセンスをお届けする。紹介する一つ目の講演は「イノベーションの七福神」と題されたもの。マネックスグループ シニアアドバイザー、ピーテル・フランケン(Pieter Franken)氏がスピーカーを務めた。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来イノベーションイベントコラム企業文化

前近代的なチーム管理がプロジェクトの前進を阻む ーZOZOTOWNのチーフアーキテクトが説く“今どきのプロマネ”の心構え

チームのパフォーマンスを高く保つ手法として、ソフトウェアの開発手法やプロジェクトマネジメントのあり方が応用され始めている。そこで本稿では、数々の企業システム開発のプロジェクトに携わってきた岡 大勝氏に、プロジェクトマネジメントのあり方についてお話を伺う。同氏は、日本を代表するソフトウェアアーキテクトであり、現在は、ZOZOテクノロジーズの開発部で、ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」のチーフアーキテクトとして活躍している。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー企業文化インタビューコラムリーダーシップイノベーション
Continue reading

人気記事

ピックアップタグ

This article is a sponsored article by
''.