コラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第16回：集団思考からはアイデアは生まれない

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
イノベーションチームワークワークスタイルコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第15回：イケてる会社がステークホルダーを大切にする理由

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
企業文化ビジネスイノベーションコラム

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #011『組織の未来はエンゲージメントで決まる』

『組織の未来はエンゲージメントで決まる』 著者：新居佳英、松林博文 出版社：英治出版 出版年月日：2018/11/7 日本の社員の7割はやる気なし！？ 「やる気のない社員が7割！」──そんな、日本企業の批判から始まるこの書籍は、組織マネジメントの解説書である。 著者の一人、新居佳英氏は、成功報酬型の求人メディア「Green」などを運営する東証一部上場の株式会社アトラエの創業者兼CEO。「意欲ある社員が、無駄なストレスなく働き続けられる組織作り」を一貫して追求してきたという。もう一人の著者である松林博文氏は、グロービス経営大学院講師で、次世代型組織デザイン開発をライフワークとしている。 そ...
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ワークスタイルイノベーションコラム書評

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #010『21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由』

『21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由』 著者：佐宗 邦威 出版社：発行／クロスメディア・パブリッシング 発売：インプレス 出版年月日：2015/8/4 「今さら聞けない」のイライラが解消できる 本書は、「デザインシンキング（デザイン思考）」の教科書的な本。デザイン思考の歴史や考え方、なぜ必要とされているのか理由、さらにはデザイン思考の具体的なプロセスなどが一冊にまとめられている。 著者の佐宗邦威氏は、株式会社BIOTOPEの代表取締役兼チーフイノベーションプロデューサーで、新規事業の立ち上げなど、共創型イノベーションプロジェクトのインキュベーションを得意とするという。東京大学法...
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イノベーションビジネス書評コラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第14回：業績好調“デザイン主導”企業が秘密にしたがる5つのテクニック

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
ワークスタイル企業文化ビジネスコラム

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #009『AI vs. 教科書が読めない子どもたち』

『AI vs. 教科書が読めない子どもたち』 著者：新井 紀子 出版社：東洋経済 出版年月日：2018/2/25 AIは言葉の意味が理解できない！しかし、人間も……. 本書はAI時代の教育のあり方、人の生き方を説いた一冊である。著者の新井紀子氏は、国立情報学研究所教授で専門は数理論理学。一橋大学法学部を卒業したのちにイリノイ大学数学科を卒業。東京工業大学で理学博士号を取得し、2011年から、「人工知能は東大に入れるか」プロジェクトのディレクターを務めている。 著者のこの経歴から、「これからAIがなんでもできる時代がやってくるので、その中で、教育はかくあるべき」といった論調の本かと思いきや...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
書評テクノロジーイノベーションコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第13回：大学ブランドにこだわる親たちに知って欲しい未来

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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チームワークイノベーションリーダーシップコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第12回：組織にミドルマネジメントが必要なワケ

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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チームワークリーダーシップビジネスコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第11回：“ゾンビ会議”と戦う勇気を！

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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ワークスタイルビジネスイノベーションコラム

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #008 異文化理解力 ～相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養

『異文化理解力 ～相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養』 著者　　　：エリン・メイヤー (著)、田岡恵 (監修), 樋口武志 (翻訳) 出版社　　：英治出版 出版年月日：2015/8/22 各国ビジネスパーソンの“カルチャーマップ” 「会議をしても相手の真意がわからない」 「言葉でいくら説明しても、なぜか意図が伝わらない」 「よかれと思って言ったことが裏目に出て、不快感を示される」 「指示どおりにやったつもりなのに、ダメ出しを受ける」 「指示どおりに、なかなか動いてくれない」──etc. 海外の人材とともに働いていると、その人の文化的なバックグランドを理解するまで、意思疎...
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リーダーシップコラム書評ビジネス

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #007 アクティブ・ラーニング実践の手引き～各教科等で取り組む『主体的・協働的な学び』

「アクティブ・ラーニング実践の手引き～各教科等で取り組む『主体的・協働的な学び』」 著者　　　：田中博之 出版社　　：教育開発研究所 出版年月日：2016/3/22 「主体的な学び」の教科書 本書は、教育の世界で一つのキーワードになっている「アクティブラーニング」を、学校教育の中で、どう実現していけばいいかを示した指南書である。 アクティブラーニングは、2020年から順次施行される日本の新たな「学習指導要領」でも重要なテーマの一つとされている。言葉の意味は、文字どおり「アクティブ（自主的、あるいは主体的）な学び」ということ。教師が問題の「答え」や「説き方」を片方向で教える従来型の教育法で...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
リーダーシップイノベーションコラム書評

少子高齢化の日本。教育が進むべき道【後編】必要なのは教育現場の意識改革

「日本の教育は危機的な状況にあり、大きな転換を迫られています」──。こう語るのは、教育ジャーナリストで大学コンサルタントの後藤健夫氏だ。日本の教育にどのような転換が必要とされているのか。それはなぜなのか。後藤氏へのインタビュー内容を、前・後編の2回に分けてお届けする。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
リーダーシップイノベーションコラムインタビュー
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