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2000-01-01
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コラム
「結束力」あるチームの落とし穴「集団思考(グループシンク)」にご用心!「建設的な反対意見」がチームをより強くする ── 海の向こうからオピニオン その58
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのシニア クオンティタティブ リサーチャーであるマリーン・カーン(Mahreen Khan)博士が、チームにおける「集団思考(グループシンク)」を回避する方策について説く。
「チームの教科書」編集部
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チームリーダー必見!あらゆる性格の人と上手に働くカギは性格診断「MBTI」の活用にあり ── 海の向こうからオピニオン その45
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。WORK LIFEの外部ライターであるジョナサン・トンプソン(Jonathan Thompson)が、性格診断「MBTI (Myers–Briggs Type Indicator)」で分類される16タイプの人と上手に働く方法を伝授する。
「チームの教科書」編集部
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「バーンアウト(燃え尽き症候群)」から立ち直る6つの方法 ── 海の向こうからオピニオン その109
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのトレーシー・ミドルトン(Tracy Middleton)が「燃え尽き症候群」、つまりは「バーンアウト」から立ち直る方法について説く。
「チームの教科書」編集部
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コラム
チームリーダーなら知っておきたい!現場組織で「オーナーシップ」を確立し「オーナーシップマインド」を育む方策 ── 海の向こうからオピニオン その46
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフデュポン(Sarah Goff-Dupont)が、組織・チームで仕事への「オーナーシップ」を確立し「オーナーシップマインド」を育むための方策について解説する。
「チームの教科書」編集部
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職場での「エモーショナルサポートネットワーク」構築のすすめ ── 海の向こうからオピニオン その57
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの働き方改革担当ブランドリード、クリスティン・デラ・ロサ(Christine Dela Rosa)が職場で「エモーショナルサポートネットワーク」を構築する重要性について説く。
「チームの教科書」編集部
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きっとあなたにもできる!チームのリーダーとメンバーを幸せにする思いやりのリーダーシップ「コンパッショネイト・リーダーシップ」とは? ── 海の向こうからオピニオン その120
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。エグゼクティブコーチであるパトリシア・オモキ(Patricia Omoqui)が、思いやりをベースにしたリーダーシップ「コンパッショネイト・リーダーシップ」について説く。
「チームの教科書」編集部
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「いい人」から「改善」の主導者へ!部下への「建設的な批判」が上手くなるヒント ── 海の向こうからオピニオン その65
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。WORK LIFE編集長のトリッシュ・サマー(Trish Sammer)が、チームのメンバーに対して建設的批判を行うためのテクニックを紹介する。
「チームの教科書」編集部
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コラム
AIの開発・活用もチームのために!アトラシアン流「テクノロジー・レビュー」の実践ガイド ── 海の向こうからオピニオン その119
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアンの規制関連および倫理担当ディレクター、アンナ・ジャッフェ(Anna Jaffe)とEUおよび米国担当公共政策責任者、アーロン・クライナー(Aaron Kleiner)が、アトラシアンが推進するテクノロジー・ガバナンスとテクノロジー・レビューの手法を紹介する。
「チームの教科書」編集部
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テクノロジー
ご存知ですか?生産性低下の元凶「フリクション」を引き起こす7つの要因 ── 海の向こうからオピニオン その118
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのジュヌヴィエーヴ・マイケルズ(Genevieve Michaels)が、仕事の生産性を低下させる「フリクション(摩擦)」について説く。
「チームの教科書」編集部
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プロジェクトオーナーに贈る“成功のための心得” ── 海の向こうからオピニオン!その23
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン(Sarah Goff-Dupont)が、プロジェクトオーナーとして成功を収めるための心得を紹介する。
「チームの教科書」編集部
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チーム崩壊の元凶(!?)ヒトの自己防衛メカニズムを知る ── 海の向こうからオピニオン その116
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。人間の持つ「自己防御」と「自己防衛反応」のメカニズムについて説く。
「チームの教科書」編集部
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ハイブリッドワークの時代に指差し確認!なぜチームワークが重要なのか ── 海の向こうからオピニオン その115
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのトレーシー・ミドルトン(Tracy Middleton)が、チームワークの重要性について説く。
「チームの教科書」編集部
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「結束力」あるチームの落とし穴「集団思考(グループシンク)」にご用心!「建設的な反対意見」がチームをより強くする ── 海の向こうからオピニオン その58
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情報過多にご用心!生産性の低下を招く「認知的過負荷」への対処法 ── 海の向こうからオピニオン その70
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知っておきたい生産性向上の科学:脳の「アルファ波」と「フロー状態」との関係を説く ── 海の向こうからオピニオン その117
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知っておきたい!仕事の成功を妨げる爬虫類脳「扁桃体」の厄介な働きを鎮める方法 ── 海の向こうからオピニオン その69
「チームの教科書」編集部
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アトラシアン特別調査報告:日本のビジネスパーソン649名が本音で回答「働く環境への満足度」 〜 【前編】「働き方」と「働く満足度」の相関関係
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「自分は優秀」と思っているチームリーダーは要注意!「ヒュブリス症候群」という落とし穴 ── 海の向こうからオピニオン その80
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実は大切!「短期目標」を定めることの意義と効果 ── 海の向こうからオピニオン その86
「チームの教科書」編集部
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「いい人」から「改善」の主導者へ!部下への「建設的な批判」が上手くなるヒント ── 海の向こうからオピニオン その65
「チームの教科書」編集部
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