コラム

チームミーティングの有効性を高めるアジェンダのつくり方 ── 海の向こうからオピニオンその74

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』からのコラム。プロダクト＆ニュース担当の編集者、カリーナ・フィラファンデス（Karina Philaphandeth）が、チームミーティングの有効性を高めるアジェンダのつくり方を指南する。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

アトラシアン流チームワークコラム

ビジネスの成功に向けたリモートワーク文化の構築法 ── 海の向こうからオピニオンその73

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。ライターのエリック・ゴールドシャイン（Eric Goldschein）が、リモートワーク、ないしはハイブリッドワークを機能させる企業文化を構築する方法について解説する。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来企業文化リモートワーク／テレワークコラム

ついつい仕事を先延ばしてしまう自分への科学的対処法 ── 海の向こうからオピニオンその72

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、人が仕事を先延ばしにしてしまう真の理由について解説する。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来ワークスタイルコラム

イノベーションを生む組織づくりの実践手法 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム第36回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワークフューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

アトラシアン流イノベーションチームワーク企業文化コラム

情報過多にご用心！生産性の低下を招く「認知的過負荷」への対処法 ── 海の向こうからオピニオンその70

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの開発部門マネージャー、グレーム・スミス（Graeme Smith）が、生産性の低下を招く脳の「認知的過負荷」に対処する方法を説く。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来ワークスタイルテクノロジーコラム

知っておきたい！仕事の成功を妨げる「爬虫類脳」の制御法 ── 海の向こうからオピニオンその69

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのタレント＆組織開発リニアリード、ジャスミン・クイン（Jasmine Quinn）が、心身の過剰反応を引き起こして仕事での成功を阻害する「偏桃体（別称：爬虫類脳）」の働きを抑制する方法を説く。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来チームワークコラム

一般従業員が職場の変革を主導する秘訣 ── 海の向こうからオピニオンその68

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、組織の変革をリードするための秘訣を、作家で元修道士のジャイ・シェティ（Jay Shetty）氏へのインタビュー内容に基づきながら解説する。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

新時代のリーダーリーダーシップコラムインタビュー

『コンセプチュアル思考物事の本質を見極め、解釈し、獲得する』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #49

「コンセプチュアル思考」の基礎と実践方法を学ぶ一冊書名からもわかるとおり、本書は「コンセプチュアル思考」に焦点を絞った解説書であり、当該思考の指南書だ。著者の村山昇氏は人材教育コンサルティングファーム（キャリア・ポートレートコンサルティング）の代表（本書執筆時点）として「プロフェッショナルシップ醸成研修」や「コンセプチュアル思考研修」などを展開している人だ。本書は、その講義内容をそのまま書籍化したような一冊といえる。以下の章立てを通じて、コンセプチュアル思考に関する詳しい解説と演習が展開されている。第1章「コンセプチュアル思考」を知る第2章ものごとの本質をつかむ第3章もの...

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

書評新！ビジネスコラム

若い世代の「感情知性（EQ）」が下落中！チームリーダーは急いで対策を ── 海の向こうからオピニオンその67

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのシニアクオンティタティブリサーチャーであるマリーン・カーン（Mahreen Khan）博士が、低下傾向をたどる人々の感情知性（エモーショナルインテリジェンス、以下EQ）について警鐘を鳴らす。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

新時代のリーダーチームワークリーダーシップリモートワーク／テレワークコラム

チームワークの要「ワーキングアグリーメント」の作り方 ── 海の向こうからオピニオンその66

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、ハイブリッドワークの効力を高める「ワーキングアグリーメント」の作り方について指南する。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

アトラシアン流チームワークワークスタイルコラム

「いい人」から「改善」の主導者へ！部下への「建設的な批判」が上手くなるヒント ── 海の向こうからオピニオンその65

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。WORK LIFE編集長のトリッシュ・サマー（Trish Sammer）が、チームのメンバーを建設的に批判する際のテクニックを紹介する。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

新時代のリーダーチームワークリーダーシップコラム

知らないリーダーは行き詰る！？「状況対応型リーダーシップ」の効力 ── 海の向こうからオピニオンその64

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。ライターのジェフ・ジェントリー（Geoff Gentry）氏が「状況対応型リーダーシップ」の有効性について概説する。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

新時代のリーダーリーダーシップチームワークコラム

コラム

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