コラム

リーダー必見！チームパフォーマンス上げる“魔法”を解き明かす ── 海の向こうからオピニオン その83

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアンでModern Work Coachを務めるマーク・クルス（Mark Cruth）がチームのパフォーマンスを上げる方法について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークコラム

フォードを救ったハイパフォーマンスチームはこうして生まれた ── 海の向こうからオピニオン その82

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。編集部のジェイミー・オースティン（Jamey Austin）が、フォード・モーター社を窮地から救ったとされる伝説の自動車「フォード トーラス（Ford Taurus）」を開発したチームがどのように形成され、なぜ成功を収めることができたのかについて考察する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークリーダーシップ企業文化コラム

VUCA時代のあるべきリーダーシップ「アダプティブリーダーシップ」を知る ── 海の向こうからオピニオン その81

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのジュヌヴィエーヴ・マイケルズ（Genevieve Michaels）が、組織・チームの変化への適応力を高める「アダプティブリーダーシップ」について概説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップコラム

「自分は優秀」と思っているチームリーダーは要注意！「ヒュブリス症候群」という落とし穴 ── 海の向こうからオピニオン その80

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、優秀なチームリーダーがかかりがちな思い上がり病「ヒュブリス症候群（Hubris Syndrome）」について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップコラム

デジタルワーク時代のあるべき非言語コミュニケーション ── 海の向こうからオピニオンその77

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。WORK LIFE編集長のローレン・パーカー（Lauren Parker）とライターのサム・ミルブレイス（Sam Milbrath）が、デジタルワークスペースにおける非言語コミュニケーションのあり方について考察する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークコラム

『限りある時間の使い方』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #54

「短い一生」を有意義に過ごすための提案書 本書のタイトル（邦題）「限りある時間の使い方」を一見すると、いわゆる「タイムマネジメント」の新たな手法を記した本のように思える。ただし、本書の内容は、市場でよく見かけるタイムマネジメントのハウツー本、言い換えれば、限られた時間内で、いかに効率的に多くのタスクをこなすかのハウツーを伝えるような本とは異なるものだ。 本書は、いかなるタイムマネジメントのテクニックを駆使しても、時間を支配して自分の思い描いたとおりの生産性を手にしたり、平穏な人生を送ったりすることはできないとの前提に立つ。 例えば、本書では「やり方さえ工夫すれば、本当に大事なことをしっか...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
書評働き方の未来コラム

職場でのコミュニケーション改善に効く9つの方策 ── 海の向こうからオピニオン その75

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。ライター兼エディターのジェイミー・オースティン（Jamey Austin）が、チーム内のコミュニケーションを改善するための方策について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークコラム

チームミーティングの有効性を高めるアジェンダのつくり方 ── 海の向こうからオピニオン その74

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』からのコラム。プロダクト＆ニュース担当の編集者、カリーナ・フィラファンデス（Karina Philaphandeth）が、チームミーティングの有効性を高めるアジェンダのつくり方を指南する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークコラム

ビジネスの成功に向けたリモートワーク文化の構築法 ── 海の向こうからオピニオンその73

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。ライターのエリック・ゴールドシャイン（Eric Goldschein）が、リモートワーク、ないしはハイブリッドワークを機能させる企業文化を構築する方法について解説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来企業文化リモートワーク／テレワークコラム

ついつい仕事を先延ばしてしまう自分への科学的対処法 ── 海の向こうからオピニオンその72

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、人が仕事を先延ばしにしてしまう真の理由について解説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルコラム

イノベーションを生む組織づくりの実践手法 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第36回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流イノベーションチームワーク企業文化コラム

情報過多にご用心！生産性の低下を招く「認知的過負荷」への対処法 ── 海の向こうからオピニオン その70

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの開発部門マネージャー、グレーム・スミス（Graeme Smith）が、生産性の低下を招く脳の「認知的過負荷」に対処する方法を説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルテクノロジーコラム
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