チームの教科書

リモートワーク時代のチームマネジメント： freeeのオンライン全社研修に見る　アフターコロナのチームコミュニケーション

新型コロナウイルス感染症（以下、コロナ）の長引く流行により、社員が散り散りになって働く期間が長期化し、組織・チームの一体感、熱量が下がっていく――。 その問題解決の一手として、クラウドERPを提供するベンチャー企業freeeは、全社員約500人参加のオフサイトイベント「freee Spirit」をオンライン上で決行した。その背景にある同社の社内コミュニケーション戦略を明らかにしながら、アフターコロナのチームづくりとチームリーダーの在り方について考察する。 社員全員がフルリモートで働く中で freeeは、クラウド会計ソフトの開発・提供元として2012年7月に設立されたベンチャー企業だ。「ス...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーニューノーマルリモートワーク／テレワークチームワークリーダーシップ企業文化インタビュー

『シン・ニホン　AI×データ時代における日本の再生と人材育成』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #27

「引退国家」から復活するための道筋を示す 日本は、G7（主要先進7カ国）で初めて“引退した国”になった。米国では、そんなふうに言われ始めているよ──。本書の筆者、安宅氏は、あるパーティで米国の友人にこう告げられ、悔しさを表情に出すのを必死にこらえたという。 世界におけるビジネスの一線から退いた“引退国家”──。そう揶揄されてもしかたがないほどに、過去20年間、日本は成長・発展を止め、さまざまな指標で他国に抜き去られ、とても先進国とは言えないような状況に陥ってきた。本書でも指摘されているとおり、GDPの伸び率も、国民の生産性も、企業価値も、他の先進諸国や中国・韓国などの後塵を拝し、少子高齢...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジー書評コラム

プロジェクトオーナーに贈る“成功のための心得”── 海の向こうからオピニオン！その23

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、プロジェクトオーナーとして成功を収めるための心得を紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークリーダーシップコラム

チームのワークライフバランスをサポートする6つの方策 ── 海の向こうからオピニオン！その22

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、チームメンバーのワークライフを適切にサポートするための方策を紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークワークスタイルコラム

「SI × アジャイル」の現在地 第4回：SAFeを軸にワールドワイドで大規模アジャイル開発に取り組む ── NTTデータ

日本のSIerはいま、アジャイル開発の手法とどのように向き合い、何をどう変えようとしているのか─。有力SIerへのインタビューを通じて、この疑問を解き明かしていく本連載コラム。4回目の今回は、開発方法論「SAFe（Scaled Agile Framework）」を活用した大規模アジャイル開発を推進するエヌ・ティ・ティ・データ（NTTデータ）にお話しを伺う。なお、この取材は新型ウイルスの拡大対策の一環として、リモートでビデオ会議を通じて行われた。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジー開発イノベーションインタビュー

悪いニュースを相手に伝える手順「SPIKES」を知る ── 海の向こうからオピニオン！その21

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、悪いニュースを伝える手順「SPIKES」を紹介する。いかに共感しながら、事実を伝えつつ、前に進むのか。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップコラム

ZoomのCIOに聞く！爆発的サービス成長の舞台裏 ── 海の向こうからオピニオン！その20

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、Zoom社CIOへのインタビュー内容をレポートする。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジーチームワークワークスタイル企業文化インタビュー

コロナ禍で重要性を増す“社内広報”の心得 ── 海の向こうからオピニオン！その19

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、会社と従業員とを結ぶ「社内広報」の役割をどう担っていくべきかのガイドラインを示す。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流企業文化コラムリモートワーク／テレワーク

コロナ後のニューノーマルで働き方はこう進化する ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第28回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
ニューノーマル働き方の未来リモートワーク／テレワークワークスタイルコラム

コミュニケーションの在り方を再考せよ： ピョートル氏に聞く　アフターコロナを見据えて「企業のリーダーが取り組むべきこと」

新型コロナウイルスの感染拡大により、経済への打撃が広がっている。同時に企業は、テレワークの導入など、働き方を変える必要にも迫られている。その状況は、世界のどこでも同じだ。 しかし、日本企業のリーダーの多くは、まだ古い考えに固執しているように見受けられる―。そう指摘するのは、2000年に来日し、モルガン・スタンレーやGoogle Japanなどで長年人材育成とリーダーシップの開発に取り組んだ経験があり、現在はプロノイア・グループで代表取締役を務めるピョートル・フェリクス・グジバチ氏だ。 アフターコロナを見据えて、マネジメント、チームの文化の形成、コミュニケーションの在り方を考え直す時期にき...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
ニューノーマル新時代のリーダーチームワークインタビュー企業文化

『チーム・ジャーニー　逆境を越える、変化に強いチームをつくりあげるまで』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #26

筆者のアジャイル開発での経験がベースに 企業にとって、チームが機能し、効率的に成果を出していけることが望ましいのは言うまでもない。では、よいチームを生み出すために何をすればよいのだろうか。 本書は、よいチームを生み出すための方策をわかりやすく解説している。方策のベースとなっているのは、著者のアジャイル開発での経験だ。それを基に、グループがチームとして機能していくために、どのようなことが必要なのかを明らかにしている。一人では成し遂げられない成果を生み出すために、他者を通じて自分が拡張され、「新しい自分」を手に入れることで、もっとよいものを生み出せる。そのことを、チームの形成過程を通じて描い...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー書評チームワーク

生産性を保つコミュニケーション： GMO、オイシックス・ラ・大地は新型コロナにどう対応したか？テレワークの実践から見えてきた「ニューノーマル時代の働き方」

新型コロナウイルスの感染拡大は、企業の活動に大きな影響を与えている。政府はテレワークや時差通勤を推進するよう経済団体などに要請。都心の大企業を中心に広がってはいるものの、中小企業を含めると、まだまだ取り組めていない企業も多い。 東京商工会議所は会員企業に対し、感染拡大防止の取り組みについてのアンケート調査を2020年3月13日から31日にかけて実施。1333社から回答を得た。その結果、テレワークを「実施している」と答えた企業は26％で、従業員数の多い企業ほど実施率が高かった。また「実施検討中」の企業は19.5％だった。 まだ実施していない企業が感じている課題で一番多かった回答は、仕事や労...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
ニューノーマル働き方の未来ワークスタイル企業文化インタビュー
Continue reading

人気記事

ピックアップタグ

This article is a sponsored article by
''.