新時代のリーダー

「自分は優秀」と思っているチームリーダーは要注意！「ヒュブリス症候群」という落とし穴 ── 海の向こうからオピニオン その80

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、優秀なチームリーダーがかかりがちな「オレ様化」してしまう心の病であり、「傲慢症候群」とも呼ばれる「ヒュブリス症候群（Hubris Syndrome）」について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップコラム

本心が言える文化「カルチャーオブボイス」を築くための6つの方法 ── 海の向こうからオピニオン その131

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのジュヌヴィエーヴ・マイケルズ（Genevieve Michaels）が、本音で語り合える文化「カルチャーオブボイス」を職場で醸成する方法について、この文化の提唱者であるエレイン・リン・ヘリング（Elaine Lin Hering）氏へのインタビューにもとづきながら解説する。 本稿の要約を10秒で 「カルチャーオブボイス」とは、エレイン・リン・ヘリング（Elaine Lin Hering）氏が提唱し、注目を集めている新しい組織文化のモデルである。 この文化を構築することで、組織・チーム内の誰もが、自分の本心や意見、アイデアを...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー企業文化リーダーシップ

指導型リーダーシップ「オーソリテイティブリーダーシップ」の使いどころを考える ── 海の向こうからオピニオン その130

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、リーダーシップスタイルの1つ「オーソリテイティブ（指導型）リーダーシップ）」の使いどころについて解説する。 本稿の要約を10秒で 「オーソリテイティブリーダーシップ（指導型リーダーシップ）」とは、チームの目標を示し、その達成に向けて必要な支援を提供するスタイルのリーダーシップを意味する。 オーソリテイティブ （指導型）リーダーシップは、すべてを自分に従わせる強権的なリーダーシップではなく、チームが目標を達成するために必要な支援を提供するスタイルである。 オーソリテイティブ（...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
リーダーシップ新時代のリーダー企業文化

「スコープクリープ」を上手に抑制して開発プロジェクトを成功へと導く方策 ── 海の向こうからオピニオン その76

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。ライターのハローナ・ブラック（Halona Black）と、編集長のローレン・パーカー（Lauren Parker）が、開発プロジェクトで起こりがちな「スコープクリープ」を抑制する方法について解説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームワーク新時代のリーダー開発

「結束力」あるチームの落とし穴「集団思考（グループシンク）」にご用心！「建設的な反対意見」がチームをより強くする ── 海の向こうからオピニオン その58

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのシニア クオンティタティブ リサーチャーであるマリーン・カーン（Mahreen Khan）博士が、チームにおける「集団思考（グループシンク）」を回避する方策について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーコラムリーダーシップチームワーク

すべてのリーダーに知って欲しい！実体験で語るチームマネージャーとして大切な4つの心得 ── 海の向こうからオピニオン その124

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアンのシニアエンジニア、ブルーノ・シケイラ（Bruno Siqueira）が、自らの体験をもとにエンジニアリングチームのマネージャーとして働くうえでの心得について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーアトラシアン流リーダーシップアジャイル

チームリーダーなら知っておきたい！現場組織で「オーナーシップ」を確立し「オーナーシップマインド」を育む方策 ── 海の向こうからオピニオン その46

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフデュポン（Sarah Goff-Dupont）が、組織・チームで仕事への「オーナーシップ」を確立し「オーナーシップマインド」を育むための方策について解説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップワークスタイルコラム

組織・チームの変化・改善をリードする「変革型リーダーシップ」とは何か ── 海の向こうからオピニオン その121

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのキャット・ブーガード（Kat Boogaard）が「トランスフォーメーショナル リーダーシップ（変革型リーダーシップ）」について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップ

きっとあなたにもできる！チームのリーダーとメンバーを幸せにする思いやりのリーダーシップ「コンパッショネイト・リーダーシップ」とは？ ── 海の向こうからオピニオン その120

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。エグゼクティブコーチであるパトリシア・オモキ（Patricia Omoqui）が、思いやりをベースにしたリーダーシップ「コンパッショネイト・リーダーシップ」について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーコラムリーダーシップ

「いい人」から「改善」の主導者へ！部下への「建設的な批判」が上手くなるヒント ── 海の向こうからオピニオン その65

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。WORK LIFE編集長のトリッシュ・サマー（Trish Sammer）が、チームのメンバーに対して建設的批判を行うためのテクニックを紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークリーダーシップコラム

プロジェクトオーナーに贈る“成功のための心得” ── 海の向こうからオピニオン！その23

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、プロジェクトオーナーとして成功を収めるための心得を紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークリーダーシップコラム

考えすぎにご用心！「分析麻痺」に陥らないための5つのTIPS ── 海の向こうからオピニオン その113

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が「分析麻痺」を乗り越えるためのTIPSを示す。
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新時代のリーダーコラム
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