米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第16回：集団思考からはアイデアは生まれない

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
イノベーションチームワークワークスタイルコラム

チームリーダーに知っておいて欲しいこと【後編】ー 頼りの部下に“辞められない”ための鉄則

人材開発のプロとして活躍し、話題の書籍『シリコンバレー式 最強の育て方』の著者でもある世古詞一氏が、日本のチームリーダーに「ぜひ、知っておいて欲しいこと」を2つのテーマに沿って伝えてくれる。2つ目のテーマは「頼りの部下に辞められないための秘訣」である。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
リーダーシップインタビュービジネス企業文化

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第15回：イケてる会社がステークホルダーを大切にする理由

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
企業文化ビジネスイノベーションコラム

1万人超規模で使いこなす企業向けWiki、“ヤフー流”情報共有とは？

新たなサービスを次々に世に出し、日本のインターネット業界をリードし続けているヤフー株式会社。そこでは、1万人以上の従業員がアトラシアン社の企業向けWiki「Confluence」を活用している。それによって、どのような情報共有の文化が同社に定着しているのか──。システム統括本部 情報システム本部の高橋邦洋氏に話を伺った。
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
事例企業文化ワークスタイルイノベーションインタビュー

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第11回：“ゾンビ会議”と戦う勇気を！

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
ワークスタイルビジネスイノベーションコラム

危機感から生まれた総務省の「働き方改革チーム」

政府の中でも働き方改革に先進的に取り組んできた総務省。オフィスレイアウトの見直しやIT活用を通じた情報共有やペーパーレス化などに先んじて取り組んできた同省は、2018年1月に「総務省働き方改革チーム」を発足させ、その動きを加速させている。果たして改革チームは何に取り組み、どのような成果を上げてきたのか。この1年の取り組みを追った。
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
ワークスタイルイノベーションインタビューチームワーク

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #011『組織の未来はエンゲージメントで決まる』

『組織の未来はエンゲージメントで決まる』 著者：新居佳英、松林博文 出版社：英治出版 出版年月日：2018/11/7 日本の社員の7割はやる気なし！？ 「やる気のない社員が7割！」──そんな、日本企業の批判から始まるこの書籍は、組織マネジメントの解説書である。 著者の一人、新居佳英氏は、成功報酬型の求人メディア「Green」などを運営する東証一部上場の株式会社アトラエの創業者兼CEO。「意欲ある社員が、無駄なストレスなく働き続けられる組織作り」を一貫して追求してきたという。もう一人の著者である松林博文氏は、グロービス経営大学院講師で、次世代型組織デザイン開発をライフワークとしている。 そ...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
ワークスタイルイノベーションコラム書評

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #010『21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由』

『21世紀のビジネスにデザイン思考が必要な理由』 著者：佐宗 邦威 出版社：発行／クロスメディア・パブリッシング 発売：インプレス 出版年月日：2015/8/4 「今さら聞けない」のイライラが解消できる 本書は、「デザインシンキング（デザイン思考）」の教科書的な本。デザイン思考の歴史や考え方、なぜ必要とされているのか理由、さらにはデザイン思考の具体的なプロセスなどが一冊にまとめられている。 著者の佐宗邦威氏は、株式会社BIOTOPEの代表取締役兼チーフイノベーションプロデューサーで、新規事業の立ち上げなど、共創型イノベーションプロジェクトのインキュベーションを得意とするという。東京大学法...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
イノベーションビジネス書評コラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第13回：大学ブランドにこだわる親たちに知って欲しい未来

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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チームワークイノベーションリーダーシップコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第14回：業績好調“デザイン主導”企業が秘密にしたがる5つのテクニック

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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ワークスタイル企業文化ビジネスコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第12回：組織にミドルマネジメントが必要なワケ

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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チームワークリーダーシップビジネスコラム

チームリーダーに知っておいて欲しいこと【前編】ー　若手社員の能力を引き出す方策

人材コンサルタントとして活躍し、話題の書籍『シリコンバレー式 最強の育て方』の著者でもある世古詞一氏が、日本のチームリーダーに向けて「ぜひ、知っておいて欲しいこと」を2つのテーマに沿って伝えてくれる。最初のテーマは、20代の若手社員と上手に付き合い、彼らの能力を引き出す方策である。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
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