いつも忙しいチームリーダーに贈る！科学が裏づける「退屈」の驚くべき価値 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第33回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルリーダーシップコラム

企業経営者・チームリーダーは要チェック！話題の働き方「週4日制」の世界動向 ── 海の向こうからオピニオン その52

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、「週4日」の働き方を巡る世界の動向をレポートする。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルコラム

【残業はしない。ノルマは作らない】 ワークマン土屋専務が見通す「100年続く凡人経営」　経営者がいなくても自走する自律分散型組織はこう作れ

ワークマンが積極出店を続け、売上高と利益をともに伸ばしている。従来の作業服専門店に加え、アウトドアに特化したWORKMAN Plusや、女性をターゲットにした#ワークマン女子などの新業態も展開。2021年3月期のチェーン全店売上高は1466億5300万円と、5年間でほぼ倍増し、21年9月末での店舗数は924店舗にまで増加した。 そんなワークマンの躍進を主導しているのが土屋哲雄専務だ。三井物産に30年以上勤務したのち、12年にワークマンに入社すると、データ分析によって店舗の仕入れと在庫を最適化するエクセル経営を導入して同社の成長をけん引した。加盟店の発注の手間をなくす完全自動発注システムも...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新！ビジネス企業文化ビジネス両利きの経営インタビュー

『多様性(ダイバーシティ)が日本を変える』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #43

日本にとっての多様性（ダイバーシティ）の大切さを訴える 本書は、日本における多様性の現状分析に始まり、日本に必要とされる真のダイバーシティとそれを実現する道筋を説いた一冊である。 著者の鈴木雄二氏は、ダイバーシティとインクルージョンを力に変えてきた人だ。 日本人の両親のもとでブラジルに生まれ、米国で大学から大学院へと進み数学を研究、のちにアフロアメリカンの女性と結婚している。最初に就職した米国の重量物段ボールメーカーでは、日本における合併相手を探すために日本に派遣された。 合併成立後は、日本の米国側責任者として経営に携わり、のちに米国側との合併を解消して独自資本で事業を再起動させる。会社...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
書評働き方の未来企業文化

アジャイルでどう変わる！？チーム、組織、企業経営 〜 LIXIL、KDDIの事例から読み解く大手日本企業によるアジャイル変革の道のりと課題

「アジャイル」の手法によって、どのような変革のうねりが日本で巻き起ころうとしているのか──。このテーマのもと、日本企業へのアジャイルの浸透・定着に取り組む3人のリーダーがアトラシアンのプライベートイベント「Atlassian TEAM TOUR Tokyo」（会期：2021年12月15日）でパネルディスカッションを行った。そのエッセンスを紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来イノベーションアジャイル企業文化イベント

【デジタル時代を先導】 実業の知見とAI技術で不動産業界を変革　SREホールディングスが展開する金融、物流を含めたDXの推進

不動産をはじめとする従来の商習慣や非効率な手続きが残る業界を、AI技術を活用したデジタル化で変革しているのが、ソニーグループ発ベンチャーのSREホールディングスだ。2014年にソニー不動産として創業し、AIクラウド＆コンサルティング事業として、不動産だけではなく他の業界のDXも進めている。 同社の革新的なビジネスモデルは評価も高い。経済産業省と東京証券取引所が選んだデジタルトランスフォーメーション銘柄（DX銘柄2021）で「デジタル時代を先導する企業」として最高賞であるグランプリを受賞した。SREホールディングスが進めるDXによるさまざまな業界の変革とその展望について、執行役員DX推進部...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新！ビジネステクノロジービジネスインタビュー

研究！オフィスライフ2.0：ハイブリッド体制下の「オフィスワーク」をより効果的にする方策 ── 海の向こうからオピニオン その51

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの働き方担当ブランドリード、クリスティン・デラ・ロサ（Christine Dela Rosa）がハイブリッドワーク体制下の「オフィスワーク」を効果的にする方策について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルコラム

『ウィニングカルチャー: 勝ちぐせのある人と組織のつくりかた』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #40

組織文化の変革が勝てるチームの条件となる 著者の中竹竜二氏は、早稲田大学ラグビー蹴球部で主将を務めて1996年度の全国大学選手権で惜しくも準優勝だったが、2006年に同ラグビー蹴球部の監督に就任し、2007年度から2年連続で全国大学選手権の優勝をもたらした。現在は日本ラグビーフットボール協会の理事を務めている。 本書は、「ラグビーワールドカップ2019」でラグビー日本代表がいかに“負け犬根性”から脱却したかという話から始まる。9回目となるラグビーワールドカップで日本代表は初めてベスト8入りを果たし、日本中に熱狂をもたらしたのは記憶に新しいが、それまでは日本代表のラグビーワールドカップでの...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー書評企業文化

チームリーダー必見！あらゆる性格の人と上手に働く方法──海の向こうからオピニオン その45

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。WORK LIFEの外部ライターであるジョナサン・トンプソン（Jonathan Thompson）が、性格検査「MBTI （Myers–Briggs Type Indicator）」で分類される16タイプの人と上手に働く方法を伝授する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークコラム

『失敗の殿堂―経営における「輝かしい失敗」の研究』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #42

「失敗」を知的創造につなげるための指南書 本書は、失敗を新しい発見や価値創出につなげる手法を説いた一冊だ。著者のポール・ルイ・イスケ氏は、オランダのマーストリヒト大学ビジネス・経済学部の教授であり、オープンイノベーションとビジネスベンチャリングを専門とし、同学の「輝かしい失敗研究所（Institute of Brilliant Failures）」でCFO（Chief Failures Officer：最高失敗責任者）を務めている（本書執筆時点）。 本書によれば、輝かしい失敗とは、単純な過失や犯罪のことではなく、価値を生み出そうとしたものの本来意図した結果が出せなかった試みを指し、失敗の...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
書評新時代のリーダー企業文化

チームリーダーに贈る：「フライホイール効果」をビジネスの成長に役立てる10の方策 ── 海の向こうからオピニオン その50

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの最高収益責任者（Chief Revenue Officer：CRO）、キャメロン・ディーチ（Cameron Deatsch）が「フライホイール効果（Flywheel Effect）」によってビジネスを成長させるための方法を指南する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流ビジネス企業文化コラム

「コンテキストスイッチ」が生産性を低下させるワケ── 海の向こうからオピニオン その53

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのコンテンツリード、アシュリー・ファウス（Ashley Faus）が「コンテキストスイッチ」による脳へ負担を軽減する方法を紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルコラム

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