「SI × アジャイル」の現在地 第1回：アジャイル開発“10年＋”のノウハウで組織の内なる変化と顧客機能の革新に取り組む ─ 日立ソリューションズ

アジャイル開発のマニフェスト「Manifesto for Agile Software Development」が2001年に宣言されてから約20年。日本のSIerはいま、この開発手法とどのように向き合い、何をどう変えようとしているのか─。アジャイル開発に力を注ぐ有力SIerへのインタビューを通じて、この疑問を解き明かしていく。初回に話を伺うのは、アジャイル開発の社内への浸透と社外への普及を同時に推進している日立ソリューションズである。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジー働き方の未来イノベーションインタビュー

Scrum Interaction 2019レポート その1：スクラムの“父”が説くアジャイルの「成功」と「失敗」の分岐点

Summary 2019年11月8日、Scrum Inc. Japanが主催するワークショップ型カンファレンス「Scrum interaction 2019」が開催され、その基調講演に“スクラムの父”とされるジェフ・サザーランド氏と、“スクラムの祖父”とされる野中郁次郎氏がそれぞれ登場した。まずは、スクラムの父、サザーランド氏の講演内容をダイジェストでお届けする。 アジャイルプロジェクトの半分は失敗しているという現実 アジャイル開発手法として世界で最も普及するスクラムの共同考案者であるジェフ・サザーランド氏。米国陸軍士官学校卒業後、戦闘機のパイロット、がん研究者を経て、11の企業でCTO...
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チームとテクノロジーワークスタイルイベントイノベーション

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第23回：「早く失敗する（fail fast）」から「うまく失敗する（fail well）」へ

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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アトラシアン流企業文化コラムビジネスワークスタイル

海の向こうからオピニオン！その14：チャットの有効活用を阻害する6つの迷信

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、チャット活用にまつわる“迷信”について概説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジーワークスタイル企業文化コラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第24回：2020年「働き方改革の10大トレンド」

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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働き方の未来チームワークワークスタイルビジネスコラム

リーダーシップは誰にでも実践できる：UWC ISAK Japan小林りん代表理事に聞く――「変革を起こすチェンジメーカーの育て方」

長野県軽井沢町にある「ユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパン」（以下、UWC ISAK）は、日本初の全寮制の国際高校。世界83カ国から集まった、ダイバーシティーに富んだ約200人の生徒が学んでいる。掲げているミッションは、社会に変革を起こす「チェンジメーカー」を育てること。国境や分野を問わずに、それぞれが社会に変化を生み出していく――。こうした生徒たちをどのように育てているのかを、小林りん代表理事に聞いた。
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新時代のリーダーインタビューリーダーシップ

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #019 『ソフトウェア・ファースト あらゆるビジネスを一変させる最強戦略』

ソフトウェアによるビジネス革新の要諦を伝える 本書は、ビジネス革新、あるいはデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための指南書と位置づけられる。 著者は、テクノロジー（IT）による企業・社会の変革を支援するTably株式会社の創設者兼代表取締役の及川 卓也氏。同氏は、1988年にDEC（Digital Equipment Corporation)日本法人に入社し、キャリアを積んだのち、マイクロソフトで日本語／韓国語版Windowsの開発を指揮し、2006年に入社したGoogleでは、GoogleニュースのプロダクトマネジャーやGoogle Chrome／日本語入力システムのエ...
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チームとテクノロジー書評企業文化開発ビジネス

「そもそも日本には『チーム』がない」？うまくいってない企業の共通点

うまくいっていない企業には、共通する本質的な課題がある――。日本企業が直面している「生産性」や「チーム」の問題を、アトラシアン日本法人のスチュアート・ハリントン社長、著書「NEW ELITE」が注目を集めるピョートル・フェリクス・グジバチ氏に聞いた。
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
働き方の未来チームワークワークスタイルインタビュー

海の向こうからオピニオン！その13：ご存知ですか？コミュニケーションチャネルの正しい使い方

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）とシニア・エンジニアリング・マネジャーのペニー・ワイアット（Penny Wyatt）が、職場におけるコミュニケーションチャネルの活用法について概説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルテクノロジーコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第18回：“イケてない上司”と効果的に働く方法

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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アトラシアン流ワークスタイルチームワークリーダーシップコラム

海の向こうからオピニオン！その11：情報のサイロ化を阻止する6つの方策

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、情報のサイロ化を阻止する6つの方策を紹介する。
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働き方の未来ワークスタイル企業文化コラム

Scrum Interaction 2019レポート その2：スクラムの“祖父”野中氏が説く“共感の経営”

Summary 2019年11月8日、Scrum Inc. Japanが主催するワークショップ型カンファレンス「Scrum interaction 2019」が開催され、“スクラムの祖父”とされる野中郁次郎氏が、「ヒューマナイジング・イノベーション -共感の経営-」と題した講演を行った。そのエッセンスをお届けする。 デジタル時代の経営テーマは“顧客重視”と“社員重視” 一橋大学名誉教授の野中郁次郎氏は、旧日本軍が陥った失敗を組織論的見地から扱ってベストセラーになった『失敗の本質』（ダイヤモンド社／1984年）の共著者として広く知られる人だ。また、同氏の論文「The New New Pro...
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チームとテクノロジーチームワークイベントイノベーション

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