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2000-01-01
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働き方の未来
あらゆる学習が有効にあらず!職場での学びの効果を上げる手法とは? ── 海の向こうからオピニオン その125
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのシャイナ・ローゼン(Shaina Rozen)が、職場における学習(成人学習)の効果を高める方法を紹介する。
「チームの教科書」編集部
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調査が証明:年数回の集会がチームに与えるプラスの効果~毎日出勤せずともチームのつながりは維持・強化できる ── 海の向こうからオピニオン その123
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアン チーム エニウェア ラボ(Team Anywhere Lab.)のヘッド、モリー・サンズ(Molly Sands)博士が、調査データを交えながら、チームのつながりを促進する「集会」の効果について説く。
「チームの教科書」編集部
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職場での「エモーショナルサポートネットワーク」構築のすすめ ── 海の向こうからオピニオン その57
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの働き方改革担当ブランドリード、クリスティン・デラ・ロサ(Christine Dela Rosa)が職場で「エモーショナルサポートネットワーク」を構築する重要性について説く。
「チームの教科書」編集部
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ご存知ですか?生産性低下の元凶「フリクション」を引き起こす7つの要因 ── 海の向こうからオピニオン その118
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのジュヌヴィエーヴ・マイケルズ(Genevieve Michaels)が、仕事の生産性を低下させる「フリクション(摩擦)」について説く。
「チームの教科書」編集部
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チーム崩壊の元凶(!?)ヒトの自己防衛メカニズムを知る ── 海の向こうからオピニオン その116
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。人間の持つ「自己防御」と「自己防衛反応」のメカニズムについて説く。
「チームの教科書」編集部
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ハイブリッドワークの時代に指差し確認!なぜチームワークが重要なのか ── 海の向こうからオピニオン その115
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのトレーシー・ミドルトン(Tracy Middleton)が、チームワークの重要性について説く。
「チームの教科書」編集部
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知っておきたい!仕事の成功を妨げる爬虫類脳「扁桃体」の厄介な働きを鎮める方法 ── 海の向こうからオピニオン その69
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのタレント&組織開発リニアリード、ジャスミン・クイン(Jasmine Quinn)が、心身の過剰反応を引き起こして仕事での成功を阻害する「扁桃体(別称:爬虫類脳)」の働きをコントロールする方法を説く。
「チームの教科書」編集部
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より良い意思決定に向けた批判的思考「クリティカルシンキング」の鍛え方 ── 海の向こうからオピニオン その114
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード(Kat Boogaard)が批判的思考(クリティカルシンキング)について解説する。
「チームの教科書」編集部
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「コンテキストスイッチ」が人間の生産性を低下させるワケ── 海の向こうからオピニオン その53
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのコンテンツリード、アシュリー・ファウス(Ashley Faus)が「コンテキストスイッチ」による脳へ負担を軽くし、オーバーヘッドを軽減する方法を紹介する。
「チームの教科書」編集部
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情報過多にご用心!生産性の低下を招く「認知的過負荷」への対処法 ── 海の向こうからオピニオン その70
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの開発部門マネージャー、グレーム・スミス(Graeme Smith)が、生産性の低下を招く脳の「認知的過負荷」に対処する方法を説く。
「チームの教科書」編集部
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果てしなく続く取捨選択に心が疲れていませんか!?「決断疲れ」への対処法を説く ── 海の向こうからオピニオン その112
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード(Kat Boogaard)が、果てしなく続く物事の選択にエネルギーを消耗してしまう「決断疲れ」への対処法を説く。
「チームの教科書」編集部
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「燃え尽き症候群」から立ち直る6つの方法 ── 海の向こうからオピニオン その109
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのトレーシー・ミドルトン(Tracy Middleton)が「燃え尽き症候群」から立ち直る方法について説く。
「チームの教科書」編集部
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「いい人」から「改善」の主導者へ!部下への「建設的な批判」が上手くなるヒント ── 海の向こうからオピニオン その65
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