リモートワークとオープンで有効な情報共有を両立させる方策 ～ 新しい働き方がもたらす新しいコミュニケーションのあり方とは

新型コロナウイルス感染症（以下、コロナ）の流行を境にリモートワークが定着し、合理性が増したとされる日本の働き方。一方で、チーム内外におけるミュニケーションの機会が減り、情報共有が図りにくくなったとの声も聞かれている。その問題を解決する術（すべ）を探るべく、アトラシアンの主催の2022年11月17日に行われたイベント「Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022」では、新しい働き方とオープンな情報共有を両立させる方策にフォーカスを当てたパネルディスカッションが展開された。本ディスカッションのエッセンスを報告する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

求められるDXへの貢献 〜 デジタル時代に適応できる情報システム部門の要件とは ── Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022 レポート4

2022年11月17日に開催された「Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022」では、企業のITリーダーが意見を交わすパネルディスカッションが展開された。ディカッションの演題は「デジタル変革を担う情報システム部門 - ITリーダーに伝えたい、ミッション、ビジョンの描き方」。つまり、情報システム部門がデジタルトランスフォーメーション（DX）を担う組織へとどのように変革するかだ。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジーテクノロジービジネスイベント

ITと社会が融合する時代のプロダクトリーダーシップ ～ 現役プロダクトマネージャーが語る課題と課題解決の方策 ── Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022 レポート3

アトラシアンが2022年11月17日に催したプライベートイベント「Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022」では「プロダクトマネジメント」にフォーカスを当てたパネルディスカッションが行われた。演題は「見えない未来の舵を取る – ITと社会が融合する時代のプロダクトリーダーシップ」。現役のプロダクトマネージャーが自身の体験に基づきながらプロダクトマネジメントの要点について語ってくれた。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジーワークスタイル企業文化イベント

【顧客中心のビジネスをスケーラブルに】 「全員CEO」のアジャイル組織　成長企業ゆめみの選択と戦術

顧客企業との共創を通じて、一般消費者向けのサービスを作り上げて提供する独自のビジネスモデルのもと、成長を続けてきたテクノロジーカンパニー「ゆめみ」。同社は2018年10月に「アジャイル組織宣言」を発表し、自律・分散・協調を原理原則とする組織への転換に乗り出した。また併せて「（社員）全員CEO」という従来の常識では考えられないような制度も打ち出している。それから約4年が経過した今、アジャイル組織への転換はどのようなステージにあるのだろうか。 持続的成長のために「アジャイル組織」への転換を選択 ゆめみは、同社が「BnB2C（ビー・アンド・ビー・トゥ・シー）」と呼ぶビジネスモデルによって成長を...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新時代のリーダー企業文化アジャイルインタビュー

産学官連携で実現「鯖、復活」プロジェクト　チームを動かす「魔法の言葉」はない、そのワケは？

農業にIT技術を活用する事例が増えている一方、漁業での活用事例はまだ多いとはいえない。特に水温や酸素濃度など環境の変化が激しい海では、IT技術の活用はまだ難しく、データの蓄積も十分ではないからだ。 その中で福井県小浜市は、漁業者が中心となって立ち上げた田烏（たがらす）水産と福井県立大学、それにKDDIの産学官が共創し、IT技術を駆使して鯖を養殖する「鯖、復活」プロジェクトに取り組んでいる。このプロジェクトでは、酒粕を餌にした養殖の鯖を「小浜よっぱらいサバ」としてブランド化した。産官学の成功事例といえるプロジェクトで、どのようにチームが運営されているのかを、田烏水産社長の横山拓也氏と、福井...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークリーダーシップ

リーダーに贈る「エンパシー」の正しい理解と活用の心得 ～ ピョートル氏に聞く社員の“感情”と向き合う本当の意義と効果 ── Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022 レポート2

2022年11月17日に催されたアトラシアンのイベント「Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022」では「今リーダーに求められる“エンパシー”の正体 - リーダーがメンバーの“感情”に向き合う意味と効果」と題し、組織開発、人材育成、経営のコンサルタントでプロノイア・グループ代表取締役のピョートル・フェリクス・グジバチ氏への公開インタビューが行われた。そもそも「エンパシー」と何であり、それによって組織・チームの何がどう変わるのか。ピョートル氏が疑問に答える。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー企業文化チームワークイベント

DX成功のカギは「ピラミッド型組織」からの脱却にあり ～ デジタル時代に適応できる組織のあるべき姿とは ── Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022 レポート1

2022年11月17日、アトラシアンのプライベートイベント「Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022」が開催された。そのイベントで展開された基調講演のエッセンスを報告する。演題は「“分断”されたピラミッド型組織からの脱却 ～ DXを前提とした組織づくりの勘どころ」。ITコンサルティング・調査会社アイ・ティ・アール（ITR）の会長兼エグゼクティブ・アナリストで経済産業省「DX銘柄」の選定委員でもある内山悟志氏がスピーカーを務めた。
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新時代のリーダーイベント企業文化ビジネス

『社員の力で最高のチームをつくる――〈新版〉１分間エンパワーメント』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #52

星野リゾート躍進の原動力となった一冊の改訂版 「今の星野リゾートは、この本がなければ存在しなかった」──。 星野リゾード代表で本書の監訳も務めた星野佳路氏は、監訳者の「まえがき」の冒頭でこう言い切っている。 同氏のいう「この本」とは、正確には改訂（リニューアル）前の旧版「Empowerment Takes More Than 1 Minute（1分間エンパワーメント）」を指す。今回の新版は、旧版から登場人物を一新するなど、時代に合わせたアレンジが施されている。ただし、本質的な内容には旧版からの変化はなく、それは「社員のエンパワーメント」に取り組むための実践的な手法、あるいはハウツーを伝授...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー書評チームワークリーダーシップ企業文化

【小売DXで先行】 デジタルを生かした顧客戦略の奏功で売上拡大 カインズに見る伝統的組織と次世代のリーダーシップ

カインズは、2020年10月にグループ売上1兆円を達成した物販・流通の企業集団ベイシアグループの中核メンバーであり、年間で4800億円超（22年2月期）を売り上げるホームセンターチェーンだ。同社は18年に「IT小売業宣言」を打ち出し、19年にデジタル戦略本部を立ち上げた。以降、デジタル戦略の奏功により、売り上げを伸長させている。そのデジタル戦略本部で本部長を務めるCDOの池照直樹氏に、日本の伝統的な組織にデジタル文化を融合させるリーダーシップの在り方について聞いた。 カインズは、DXに意欲的に取り組み、かつ、DXを収益増という実質的な成果に結びつけている一社として広く知られている。事実、...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新時代のリーダーインタビューリーダーシップチームワーク企業文化

ビジネスの成功に向けたリモートワーク文化の構築法 ── 海の向こうからオピニオンその73

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。ライターのエリック・ゴールドシャイン（Eric Goldschein）が、リモートワーク、ないしはハイブリッドワークを機能させる企業文化を構築する方法について解説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来企業文化リモートワーク／テレワークコラム

ついつい仕事を先延ばしてしまう自分への科学的対処法 ── 海の向こうからオピニオンその72

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、人が仕事を先延ばしにしてしまう真の理由について解説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルコラム

『多様性の科学 〜画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織〜』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #51

ダイバーシティ（多様性）の必要性を科学的に解き明かす 周知のとおり、組織・チームにおけるダイバーシティ（多様性）の確保は、多くの成長企業、あるいは先進的な成功企業が取り入れている組織戦略だ。本書は、その多様性（*1）の必要性・重要性を科学的に説いた一冊である。 *1 本書では、人の多様性として、人種・年齢・性別など「人口統計学的多様性」と、ものの見方や考え方が異なる「認知的多様性」をともに扱っている。 著者は、本サイト（「チームの教科書」）でも取り上げた書籍「失敗の科学〜失敗から学習する組織、学習できない組織」と同じ、英国の著名コラムニストでライターのマシュー・サイド氏だ。「失敗の科学」...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
書評新！ビジネスイノベーションリーダーシップ
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