「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

チームリーダーに知っておいて欲しいこと【前編】ー　若手社員の能力を引き出す方策

人材コンサルタントとして活躍し、話題の書籍『シリコンバレー式 最強の育て方』の著者でもある世古詞一氏が、日本のチームリーダーに向けて「ぜひ、知っておいて欲しいこと」を2つのテーマに沿って伝えてくれる。最初のテーマは、20代の若手社員と上手に付き合い、彼らの能力を引き出す方策である。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップインタビュービジネス企業文化

自律分散型リモートワークがチームを強くする ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第7回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来リモートワーク／テレワークワークスタイル企業文化ビジネスチームワーク

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #004 サーバント・リーダシップ実践講座

『奉仕するリーダーが成果を上げる！ サーバント・リーダーシップ実践講座』 著者 ：真田茂人 出版社 ：中央経済社 出版年月日：2012/10/17 役職に関係なく「誰でもリーダーシップ」 従来「リーダーシップ」は、組織のトップにだけ必要な資質とされてきた。そこには、目標達成のための強い意志と実行力、そして周囲を巻き込む求心力が要求される。しかし、リーダーシップにはさまざまな形があるし、上級管理職のみに必要な能力というわけでもない。本書は、「サーバント・リーダーシップ」という新しいタイプのリーダーについての解説書だ。 本書では最初に「リーダーシップ」とはどういうものかを明らかにし、「マネー...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーコラム書評ビジネスリーダーシップ

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第6回：お客さまは「チャットボット」が大嫌い

アトラシアン ソフトウェアには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
コラムビジネステクノロジー

悩める日本の中間管理職に贈る──より良いワークライフのためのワンポイントアドバイス（後編）

大手企業で仕事に追われる毎日を送り、ふと気がつくと40代前後。チームを率いる立場の自分がいる。今の自分、今の会社、そして上司・部下に100％満足しているわけではないが、転職しても、よりよい暮らしが得られる保証はどこにもない。 そんな中で、自分の未来をどう描けばよいのか──。悩める中間管理職者に、健康社会学者の河合 薫氏がワンポイントアドバイスを贈る。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーワークスタイルインタビュービジネスリーダーシップチームワーク

390人の上司に聞いた！あなたの部下の総合評価 ──理想のチームとダメチーム。上司たちの判断基準

日本の企業で働く「部下」たちの4割近くに「ダメ出し」を受けた日本の「上司」たち（本稿前編を参照）。その上司たちは、直属の部下をどう見ているのか。ITmediaビジネスオンラインの協力の下、アトラシアンは日本の上司たちに部下に対するホンネを直撃した。結果をご覧いただきたい。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップチームワーク

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第5回：破壊的イノベーターたちの雇用戦略

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークワークスタイル企業文化ビジネスコラム

700人にホンネを聞いた！あなたの上司の総合評価　──「理想の上司」と「ダメ上司」、社員たちの判断基準とは

あなたの上司は「理想的？」、それとも「ダメ上司？」──。ITmediaビジネスオンラインの協力の下、アトラシアンは日本の企業で働く700人のホンネを直撃した。結果はどうだったのか。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーコラムリーダーシップビジネスワークスタイル

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #003

『OKR（オーケーアール） シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法』 著者 ：クリスティーナ・ウォドキー[著]、二木 夢子[訳] 出版社 ：日経BP社 出版年月日：2018/3/15 OKRの導入には「失敗例」が多い 「働き方改革」で勤務形態が変化しつつあるなか、社員の働きを評価するために「目標管理制度（MBO：Management by Objectives）」を導入している企業が多い。 MBOは、個人の目標を測定可能な結果で評価することで上司が部下をマネジメントする手法だ。本書のテーマ「OKR（Objectives and Key Results）」は、そのMBOを発展させたもの...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来企業文化コラム書評ビジネスリーダーシップ

悩める日本の中間管理職に贈る──より良いワークライフのためのワンポイントアドバイス（前編）

大手企業で仕事に追われる毎日を送り、ふと気がつくと40代前後。チームを率いる立場の自分がいる。今の自分、今の会社、そして上司・部下に100％満足しているわけではないが、転職しても、よりよい暮らしが得られる保証はどこにもない。 そんな中で、自分の未来をどう描けばよいのか──。悩める中間管理職者に、健康社会学者の河合 薫氏がワンポイントアドバイスを贈る。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーインタビュービジネスリーダーシップワークスタイル

個人目標がいつも未達なあなたに贈る、注力すべき5つの行い ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第4回

アトラシアン ソフトウェアには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ビジネスワークスタイルコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第3回： 賢人たちに学ぶ：コラボレーションを活発にする3つの施策

アトラシアン ソフトウェアには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来新時代のリーダーチームワークワークスタイルリーダーシップ企業文化
続きを読む

人気記事

ピックアップタグ

This article is a sponsored article by
''.