「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #002

『ビジネスモデル for Teams 組織のためのビジネスモデル設計書』 著者 ：ティム・クラーク[著]、ブルース・ヘイゼン[共著]、今津 美樹[訳] 出版社 ：翔泳社 出版年月日：2017/11/16 強力なツールでビジネスモデルを「可視化」 日本では、働いている人のほとんどが何らかの組織に属している。そして多くの人が組織や自分の仕事について不満を抱えている。そういった状況を解決する「処方箋」となりうるのが「ビジネスモデル for Teams 組織のためのビジネスモデル設計書」だ。 本書は、「個人」「チーム」「組織」という3つのレベルで考えるべき内容を提示する。そして、全員が「ビジネス...
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働き方の未来書評ビジネスチームワーク

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第2回：あなたの会社をダメダメ社員の生産工場にする前に

アトラシアン ソフトウェアには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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新時代のリーダー企業文化コラムリーダーシップビジネス

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー

『EXTREME TEAMS』── アップル、グーグルに続き次世代最先端企業成功の秘訣 著者 ：ロバート・ブルース・ショー[著]、上原 裕美子[訳] 出版社 ：すばる舎 出版年月日：2017/11/25 "突き抜けたチーム"の作り方を示す 『EXTREME TEAMS（エクストリーム・チームズ）』という書名からも推察できるように、この本は、"突き抜けたチーム"、あるいは"尋常ではないパフォーマンスを発揮するチーム"（つまりは、「エクストリーム・チーム」）をどう形成するかの参考書だ。「エクストリーム・チーム」形成で成果を上げている企業が、どのようにしてチームを形成し、機能させているかが記さ...
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チームワーク企業文化書評ビジネス

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第1回：即刻改めるべき5つの悪しき習慣 — 変化の時代を生き抜くために

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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リモートワーク成功のTIPS ──。 企業人が悩んだすえにつかんだ７つの極意、お教えします。

「働き方改革」の旗印の下、リモートワークを推進しようとする国内企業が増えている。 だが、リモートワークには解決すべき課題も多く、『導入したがうまくワークしなかった』とぼやく向きも散見され始めている。ならば、どうすれば、リモートワークを機能させられるのか──。 ここでは、リモートワークを推進する海外の企業／リモートワーカーの体験から抽出した「成功するための7つの極意」をお伝えする。 「海外と日本は違う。海の向こうの話なんて参考にならない」と、考えるのは間違いである。 リモートワークを巡る問題に日本と海外の違いはない。どの国の企業も、同じことで悩み、解決の糸口を探しながら、今日に至っているの...
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システム開発プロジェクトにおける品質向上と業務効率化の双方を推進する開発管理統合サービス「aslead」の提供を開始 | 野村総合研究所(NRI)

システム開発プロジェクトにおける品質向上と業務効率化の双方を推進する開発管理統合サービス「aslead」の提供を開始 | 野村総合研究所(NRI) 野村総合研究所（NRI）の公式ホームページです。NRIからの提言や調査・レポート、商品サービス、ITソリューション事例、IR情報、採用情報、CSR情報などを掲載しています。 「aslead」は、全世界で90,000社以上の幅広い業種の企業において使用されているアトラシアン社が提供するソフトウエア製品群と、NRIが過去10年間に400以上の大規模システム開発プロジェクトでの培った経験やノウハウをもとに、新たに開発した業務テンプレートを始めとする...
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かつての闘将が重視するのは「コミュニケーション」　柱谷哲二さんが語る強いチーム作りの本質とは？

現役時代はキャプテンとして黄金期のヴェルディ川崎や、サッカー日本代表を率いた「闘将」こと柱谷哲二さん。現在はJFLに所属するヴァンラーレ八戸FCで監督として指揮を執っている。そんな柱谷さんに強いチーム作りの勘所を聞いた。
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新時代のリーダーチームワークリーダーシップインタビュー

「今の仕事は5割が無駄」コンサル式働き方改革論

働き方を変えたい、生産性を上げたい、でもなぜか効率が上がらない……。そんな悩みを抱えているビジネスパーソンは多い。でももしかして、その仕事の半分は「無駄」かもしれない!? アークウェイの森屋英治社長にコンサル式の働き方改革論を聞いた。 「今の仕事は5割が無駄」コンサル式働き方改革論 働き方を変えたい、生産性を上げたい、でもなぜか効率が上がらない……。そんな悩みを抱えているビジネスパーソンは多い。でももしかして、その仕事の半分は「無駄」かもしれない!? アークウェイの森屋英治社長にコンサル式の働き方改革論を聞いた。
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働き方の未来ワークスタイルビジネスリーダーシップインタビュー

多様な人材による強いチームが新たな価値創出の原動力に

ビジネス環境の変化に即応していく上では、社内の様々な部門で活動するチームの力を強化する取り組みが不可欠である。中でも重要なのが、新たな価値創出を可能にする柔軟で強いチームの育成だ。計画・課題管理ツールやコラボレーションツールなどの開発を手がけるアトラシアンでは、こうしたチーム作りを自ら実践。多様な人材が自由にアイデアを出し合える企業風土を築くことで、組織の活力を向上させることに成功している。 多様な人材による強いチームが新たな価値創出の原動力に ビジネス環境の変化に即応していく上では、社内の様々な部門で活動するチームの力を強化する取り組みが不可欠である。中でも重要なのが、新たな価値創出を...
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アトラシアン流イベントチームワーク企業文化ワークスタイルビジネス

業務プロセスを変革したら、チームが強くなった――リコーの挑戦

煩雑かつ緻密な作業が必要とされる「グローバルに展開する製品のマニュアル作成」。そんな業務を「Confluence」を導入し劇的に効率化したのが、リコーのオフィス機器のサービスマニュアル作成チームだ。業務プロセスを変えることで、リコーのチームはどのように変わったのか？ 業務プロセスを変革したら、チームが強くなった――リコーの挑戦 煩雑かつ緻密な作業が必要とされる「グローバルに展開する製品のマニュアル作成」。そんな業務を「Confluence」を導入し劇的に効率化したのが、リコーのオフィス機器のサービスマニュアル作成チームだ。業務プロセスを変えることで、リコーのチームはどのように変わったのか？
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チームとテクノロジー企業文化事例チームワークワークスタイルビジネスインタビュー

日本ならではのワークスタイル変革法

今、新たなワークスタイルで仕事の効率を上げていくことが求められている。日本のワークスタイル変革のカギとなるのは？ あるべきチームの形とは？ アトラシアン日本法人社長が語る、日本ならではのワークスタイル変革法 今、新たなワークスタイルで仕事の効率を上げていくことが求められている。日本のワークスタイル変革のカギとなるのは？ あるべきチームの形とは？――プロジェクト管理や情報共有ツールを全世界に提供するアトラシアン日本法人のスチュアート・ハリントン社長に聞いた。
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働き方の未来企業文化ワークスタイルビジネスインタビュー

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