【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #019 『ソフトウェア・ファースト あらゆるビジネスを一変させる最強戦略』

ソフトウェアによるビジネス革新の要諦を伝える 本書は、ビジネス革新、あるいはデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための指南書と位置づけられる。 著者は、テクノロジー（IT）による企業・社会の変革を支援するTably株式会社の創設者兼代表取締役の及川 卓也氏。同氏は、1988年にDEC（Digital Equipment Corporation)日本法人に入社し、キャリアを積んだのち、マイクロソフトで日本語／韓国語版Windowsの開発を指揮し、2006年に入社したGoogleでは、GoogleニュースのプロダクトマネジャーやGoogle Chrome／日本語入力システムのエ...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジー書評企業文化開発ビジネス

「SI × アジャイル」の現在地 第1回：アジャイル開発“10年＋”のノウハウで組織の内なる変化と顧客機能の革新に取り組む ─ 日立ソリューションズ

アジャイル開発のマニフェスト「Manifesto for Agile Software Development」が2001年に宣言されてから約20年。日本のSIerはいま、この開発手法とどのように向き合い、何をどう変えようとしているのか─。アジャイル開発に力を注ぐ有力SIerへのインタビューを通じて、この疑問を解き明かしていく。初回に話を伺うのは、アジャイル開発の社内への浸透と社外への普及を同時に推進している日立ソリューションズである。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジーイノベーションインタビュー

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第23回：「早く失敗する（fail fast）」から「うまく失敗する（fail well）」へ

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流企業文化コラムビジネスワークスタイル

海の向こうからオピニオン！その12：職場でのコミュニケーションを機能させる10の戦術

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。プリンシパル プログラム マネジャー（Principal Program Manager）のアリス・マリノ（Alice Merlino）が、職場でのコミュニケーションを機能させる戦術について話す。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルコラムビジネス

エンジニア出身の“異色の小説家”が挑戦するコンテンツの「新しい届け方」――本を普段読まない人にも読んでもらうために

インターネットやスマートフォンが普及する中で、エンターテインメントの種類が増え、娯楽の在り方が多様化している。小説やテレビ、映画などに加えて、近年はインターネットでのゲームやネット番組の視聴など視聴者はさまざまな楽しみを選択できるようになってきた。また、スマートフォンの普及によって、特に現在の若者の世代にとっては「コンテンツは無料で得られるもの」という感覚が根強い。 一方で、紙メディアの存在感は薄れ、出版不況はますます深刻になっているのが現状だ。書籍や雑誌を買う人は減少し続けており、出版業界は従来のビジネスモデルからの脱却を迫られている。 そんな中で、小説を読むことができるプラットフォー...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新！ビジネスインタビューテクノロジーイノベーション

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #018 『イノベーション・スキルセット』

『イノベーション・スキルセット』 著者 ：田川 欣哉 出版社 ：大和書房 出版年月日：2019/8/24 イノベーションの原理とスキル獲得の入門書 その名称からもわかりとおり、本書はイノベーションを引き起こすのに必要なスキルセットについて解説した一冊である。 著者の田川欣也氏は、デザインイノベーションのコンサルティングファームTakramの代表取締役で英国ロイヤル・カレッジ・オブ・アートの名誉フェロー。東京大学機械情報工学科卒業後、英国ロイヤル・カレッジ・オブ・アートの修士課程を修了し、LEADING EDGE DESIGNを経てTakramを共同設立した。ハードウェアからソフトウェア、...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー書評ビジネスリーダーシップテクノロジー

海の向こうからオピニオン！その11：情報のサイロ化を阻止する6つの方策

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、情報のサイロ化を阻止する6つの方策を紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイル企業文化コラム

海の向こうからオピニオン！その10：ハイパフォーマンスなプロジェクトチームの作り方

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が“ハイパフォーマンスなプロジェクトチーム”の構築法について考察する。 ハリウッド的な手法を取り入れる かつては、企業のほぼすべてのプロジェクトが以下のような体制で遂行されてきた。 プロジェクトチームの全員が、同じマネージャーの管理下に置かれ、同じ仕事をシェアしながら働く おそらく、今日における多くのプロジェクトも、上のような推進体制が敷かれているはずである。 ただし、最近になって、「ハリウッド的手法」をプロジェクトに取り入れる企業が増えている。ここ...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークリーダーシップワークスタイルコラム

組織のカルチャーをいかに作り上げるか： テクノロジーで日本企業のチーム力は強化できるのか？―― コラボレーションツールの首脳が本音でトーク

Summary ビジネスコミュニケーションツールの市場で急速にシェアを伸ばすSlack社。社内Wikiの「Confluence」やプロジェクト管理ツール「Jira Software」で広く知られるアトラシアン。組織のチーム力をITによって強化する立場にある2社の日本法人トップが、日本企業のチーム力強化に“本当に必要なこと”について本音で語り合う。 ITでは生産性は上げられない？ 過去20年間、インターネット、電子メール、スマートフォンなどのITが普及し、ビジネスパーソンによるコミュニケーションの在り方は、かなり効率化されたとされている。その一方で、日本のビジネスパーソンの労働生産性は、2...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
チームとテクノロジー働き方の未来チームワークワークスタイル企業文化インタビューテクノロジー

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #017『管理なしで組織を育てる』

著者 ：武井 浩三 出版社 ：大和書房 出版年月日：2019/3/20 失敗から学んだ“管理しない経営”の手法を解説 本書の著者、武井浩三氏は、不動産業界向けにITソリューションを展開するダイヤモンドメディア社の創業者兼代表取締役である。 ダイヤモンドメディア社は、組織を細分化し、従業員の自律的な判断と行動にすべてを任せる「ホラクラシー経営」（管理しない経営）で成長を遂げたことで知られる。 同社の組織はフラットでオープン。組織階層上の上下関係はなく、自分の肩書は従業員が自ら決められる。財務や給与情報、意思決定プロセスなど、企業情報のすべてが全従業員に公開されている。また、従業員は、働く時...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイル企業文化コラム書評

海の向こうからオピニオン！その9：生産性を高める手法の虚実を点検する

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、生産性向上に有効とされている手法について、その実効果のあるなしを検証する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルビジネス企業文化コラム

海の向こうからオピニオン！その8：人の判断を歪ませる「5つの認知バイアス」撃退法

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。今回はアトラシアンのデザインチームで働くベン・クロサーズ（Ben Crothers）が、ヒトの正しい判断を鈍らせる5つの「認知バイアス」について語る。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークリーダーシップコラム
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