働き方の未来

続・突然の在宅勤務：ビジネスパーソン584人の本音 ── 在宅勤務：上司の想い vs. 部下の想い編 ～ 環境さえ整えば、上司も部下も在宅勤務は“大いにアリ！” ～

新型コロナウイルス感染症（以下、コロナ）がまだ猛威を振るっていた2020年4月下旬から5月初旬にかけて、アトラシアンでは、テレワーク（在宅勤務）に関する日本のビジネスパーソンのアンケート調査を行った。この調査に基づき、本稿では、在宅勤務を実施した“上司たち”、“部下たち”の想いについてレポートする。なお、本調査に基づくもう一つの記事『突然の在宅勤務：ビジネスパーソン584人の本音 ～ コロナで「初めての在宅勤務」編』もすでに掲載されているので、こちらも併せてお読みいただきたい。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来リモートワーク／テレワークコラム

突然の在宅勤務：ビジネスパーソン584人の本音 ── コロナで「初めての在宅勤務」編 ～ 強制発動で見えた課題と可能性～

新型コロナウイルス感染症（以下、コロナ）がまだ猛威を振るっていた2020年4月下旬から5月初旬にかけて、アトラシアンでは、テレワーク（在宅勤務）に関する日本のビジネスパーソンのアンケート調査を行った。その結果を2つのテーマに分けて報告する。本稿では、そのテーマの1つ、コロナの影響で「初めての在宅勤務」を体験したビジネスパーソンが、どのような困りごとに直面し、何に気づき、何を得たのかを中心に取り上げる。
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働き方の未来リモートワーク／テレワークコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第27回：イノベーティブなチーム作りに向けたバズワード活用指南

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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働き方の未来企業文化イノベーションコラム

リモートワーカーの次世代エースを見極める9つの質問 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第25回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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リモートワーク／テレワーク働き方の未来ワークスタイルコラム

自らをクラウドサービス化した藤井弁護士に聞く ─ ITによる自由な働き方で成功を収める秘訣

弁護士としての業務の全てをクラウド上で完結させる──。そんな新しい働き方で、クライアントメリットを最大化し、人生に対する自身の充足感も向上させているのが、弁護士法人ファースト＆タンデムスプリント法律事務所の藤井 総弁護士だ。同氏に、ITによる柔軟な働き方で成功を収めるための要点を伺う。なお、当取材は、新型コロナウィルスの感染拡大対策の一環として、Web会議ツールを通じて行った。
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働き方の未来ワークスタイルビジネスインタビュー

海の向こうからオピニオン！その17：“子どもたち”に囲まれた在宅勤務者の心得

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、子どもたちが家にいる中で、在宅勤務をいかにストレス少なくこなすかの方法を説く。
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働き方の未来ワークスタイルリモートワーク／テレワークコラム

海の向こうからオピニオン！その16：在宅勤務体制を早急に強化するための5つのTIPS

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、リモートワーク（在宅勤務）体制を早急に強化するうえで必要な5つTIPSを説く。
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働き方の未来リモートワーク／テレワークワークスタイルコラム

いまこそ見直そう！働き方を巡る5つの常識 ── 「成長」「変革」「在職期間」「破壊」「アウトプット」の再考から踏み出す未来への一歩

アトラシアン主催のイベント「Atlassian Team Tour Tokyo」（開催：2020年2月6日）では、アトラシアンのワークフューチャリスト、ドム・プライス(Dominic Price)が登場した。世界各地を飛び回り、働き方に関する講演や顧客に向けたコンサルティングを展開するプライス。今回は、働き方を巡る5つの常識を見直すことを唱えた。
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働き方の未来ワークスタイル企業文化イベントコラム

海の向こうからオピニオン！その15：自分の雇用を守る21世紀型アプローチ

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）とワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）が、雇用を守る方策について概説する。
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働き方の未来コラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第24回：2020年「働き方改革の10大トレンド」

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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働き方の未来チームワークワークスタイルビジネスコラム

海の向こうからオピニオン！その13：ご存知ですか？コミュニケーションチャネルの正しい使い方

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）とシニア・エンジニアリング・マネジャーのペニー・ワイアット（Penny Wyatt）が、職場におけるコミュニケーションチャネルの活用法について概説する。
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働き方の未来ワークスタイルテクノロジーコラム

海の向こうからオピニオン！その12：職場でのコミュニケーションを機能させる10の戦術

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。プリンシパル プログラム マネジャー（Principal Program Manager）のアリス・マリノ（Alice Merlino）が、職場でのコミュニケーションを機能させる戦術について話す。
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