ワークスタイル

『ザッポス伝説 2.0 ～ ハピネス・ドリブン カンパニー ～』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #30

アマゾンによる買収後のストーリーを社員たちが綴る 本書は、米国のオンライン靴店ザッポスの成功・成長を支えた顧客サービスや組織改革がどのように実践され、それによって何が起きたのかを、CEOのトニー・シェイ氏や社員・関係者（ザッポス・ファミリー）が記した一冊だ。2010年12月に日本で出版された『顧客が熱狂するネット靴店 ザッポス伝説～アマゾンを震撼させたサービスはいかに生まれたか～』（ダイヤモンド社）の続編でもある。『ザッポス伝説』では、ザッポスがアマゾンに買収される前のストーリーがCEOのシェイ氏によって語られたが、本書『ザッポス伝説2.0』では、買収後の同社の物語に多くのページが割かれ...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来書評ワークスタイル企業文化

エンジニアリングチームのリーダーに贈る“チーム構築”の正攻法 ── 海の向こうからオピニオン！その26

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』からお届けするコラム。ライターのジェイミー・オースチン（Jamey Austin）と、アトラシアンのマーケティングマネージャー、アシュリー・ファウス（Ashley Faus）が、スケーラブルな技術者チームをいかにして構成するかについて紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークワークスタイル企業文化コラム

チームの集中力を増す“アテンションマネジメント”の実践手法 ── 海の向こうからオピニオン！その24

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、チームの集中力をマネージするアテンションマネジメントの実践手法について解説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークワークスタイルリモートワーク／テレワークコラム

『職場の科学 日本マイクロソフト働き方改革推進チーム×業務改善士が読み解く「成果が上がる働き方」』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #28

汎用性のある働き方改革の指針を示す 新型コロナウイルス感染症（以下、コロナ）の流行をきっかけとして、多くの企業がにわかにリモートワークを取り入れた。しかし、うまくリモートワークを活用できた企業とできなかった企業の格差は大きく、コロナが収束した「アフターコロナ」の時代になっても、リモートワークがうまくいかず、淘汰されていく企業が少なからずあると予想される。 日本マイクロソフトは従業員2,400人超の大企業だが、コロナ禍以前にすでに、品川本社オフィスへの出社率がわずか1.7%と、ほぼ完全なリモートワークを実現していた。そのため、コロナが感染拡大していく環境下でもほとんど影響を受けることなく事...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来書評チームワークワークスタイル企業文化リモートワーク／テレワーク

チームのワークライフバランスをサポートする6つの方策 ── 海の向こうからオピニオン！その22

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、チームメンバーのワークライフを適切にサポートするための方策を紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークワークスタイルコラム

ZoomのCIOに聞く！爆発的サービス成長の舞台裏 ── 海の向こうからオピニオン！その20

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、Zoom社CIOへのインタビュー内容をレポートする。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジーチームワークワークスタイル企業文化インタビュー

コロナ後のニューノーマルで働き方はこう進化する ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第28回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
ニューノーマル働き方の未来リモートワーク／テレワークワークスタイルコラム

生産性を保つコミュニケーション： GMO、オイシックス・ラ・大地は新型コロナにどう対応したか？テレワークの実践から見えてきた「ニューノーマル時代の働き方」

新型コロナウイルスの感染拡大は、企業の活動に大きな影響を与えている。政府はテレワークや時差通勤を推進するよう経済団体などに要請。都心の大企業を中心に広がってはいるものの、中小企業を含めると、まだまだ取り組めていない企業も多い。 東京商工会議所は会員企業に対し、感染拡大防止の取り組みについてのアンケート調査を2020年3月13日から31日にかけて実施。1333社から回答を得た。その結果、テレワークを「実施している」と答えた企業は26％で、従業員数の多い企業ほど実施率が高かった。また「実施検討中」の企業は19.5％だった。 まだ実施していない企業が感じている課題で一番多かった回答は、仕事や労...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
ニューノーマル働き方の未来ワークスタイル企業文化インタビュー

危機に対処するためのアジャイルマニフェスト的アプローチ - 海の向こうからオピニオン！その18

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、新型コロナウイルス感染性が引き起こしてきた危機な状況に対処するためのアジャイルマニフェスト的なアプローチについて説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ニューノーマルアジャイルワークスタイルコラム

リモートワーカーの次世代エースを見極める9つの質問 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第25回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
リモートワーク／テレワーク働き方の未来ワークスタイルコラム

自らをクラウドサービス化した藤井弁護士に聞く ─ ITによる自由な働き方で成功を収める秘訣

弁護士としての業務の全てをクラウド上で完結させる──。そんな新しい働き方で、クライアントメリットを最大化し、人生に対する自身の充足感も向上させているのが、弁護士法人ファースト＆タンデムスプリント法律事務所の藤井 総弁護士だ。同氏に、ITによる柔軟な働き方で成功を収めるための要点を伺う。なお、当取材は、新型コロナウィルスの感染拡大対策の一環として、Web会議ツールを通じて行った。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルビジネスインタビュー

海の向こうからオピニオン！その17：“子どもたち”に囲まれた在宅勤務者の心得

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、子どもたちが家にいる中で、在宅勤務をいかにストレス少なくこなすかの方法を説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルリモートワーク／テレワークコラム
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