「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

リーダー必読！チームの能力を最大限に引き出す「コーチングリーダーシップ」とは ── 海の向こうからオピニオン その99

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が「コーチングリーダーシップ」について説く。
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新時代のリーダーリーダーシップコラム

グーグルの従業員アンケートに学ぶ「優れたリーダー」に必要なスキル ── 海の向こうからオピニオン その98

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、グーグルの従業員アンケートの項目に基づきながら、優れたリーダーになるための方法について説く。
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職場でのコミュニケーション能力を高める3つの方法 ── 海の向こうからオピニオン その97

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、職場でのコミュニケーション能力を高める方法について説く。
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働き方の未来チームワークコラム

ワークライフを実りあるものにする「メンターシップ」の築き方 ── 海の向こうからオピニオン その96

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が「メンターシップ」の構築法について説く。
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新時代のリーダーコラムキャリア

調査データが示す「柔軟な働き方」がチームにもたらすベネフィット ── 海の向こうからオピニオン その95

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff Dupont）が、アトラシアンによる調査の結果にもとづきながら、働く場所を自由に選べる「柔軟な働き方」がチームにもたらす恩恵について説く。
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働き方の未来チームワークワークスタイル企業文化コラム

働く場所の柔軟性は人生を豊かにする ── 海の向こうからオピニオン その94

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアンのTEAM Anywhereチームでグローバルヘッドを務めるアニー・ディーン（Annie Dean）が、働く場所に柔軟性を持たせることの意義について説く。
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アトラシアン流ワークスタイルコラム

チームパフォーマンス向上のカギは「理解の共有」にあり～「What」と「Why」の追求と共通理解の促進を！── 海の向こうからオピニオン その93

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアンでプラクティス プロダクトのリードを務めるイングリッド・ブレイク（Ingrid Blake）が、チーム内で共通理解を確立するための効果的な手法について解説する。
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アトラシアン流チームワークワークスタイル企業文化コラム

チームワークのレベルアップに欠かせない「7つのスキル」とは？── 海の向こうからオピニオン その92

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、チームワークのレベルアップに有効な7つのスキルを紹介する。
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アトラシアン流チームワークコラム

“AI敵視”に意味はナシ！いまこそ成長型マインドセットでAIをチームの味方に！── 海の向こうからオピニオン その91

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのケリー・マリア・コーダッキ（Kelli María Korducki）が、ナレッジワーカーが劇的な進化を続けるAIとどう向き合うべきかについて論じる。
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働き方の未来テクノロジーコラム

AIの進化は止まらない！いまこそ従業員の能力開発に積極投資を ── 海の向こうからオピニオン その90

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのケリー・マリア・コーダッキ（Kelli María Korducki）が、AI時代に向けて従業員の能力アップに投資する意義について説く。
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働き方の未来コラム

チームリーダーに贈る「アクティブリスニング」実践講座 ── 海の向こうからオピニオン その89

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、組織・チームのリーダーに必須のスキルとされる「アクティブリスニング」の実践手法をと説く。
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新時代のリーダーリーダーシップチームワークコラム

職場での自分の評価を知る最善手「360度フィードバック」の手引き ── 海の向こうからオピニオン その88

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、自分の周囲から自己に対する評価を収集する「360度フィードバック」の方法について紹介する。
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アトラシアン流チームワークコラム
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