「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #018 『イノベーション・スキルセット』

『イノベーション・スキルセット』 著者 ：田川 欣哉 出版社 ：大和書房 出版年月日：2019/8/24 イノベーションの原理とスキル獲得の入門書 その名称からもわかりとおり、本書はイノベーションを引き起こすのに必要なスキルセットについて解説した一冊である。 著者の田川欣也氏は、デザインイノベーションのコンサルティングファームTakramの代表取締役で英国ロイヤル・カレッジ・オブ・アートの名誉フェロー。東京大学機械情報工学科卒業後、英国ロイヤル・カレッジ・オブ・アートの修士課程を修了し、LEADING EDGE DESIGNを経てTakramを共同設立した。ハードウェアからソフトウェア、...
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新時代のリーダー書評ビジネスリーダーシップテクノロジー

海の向こうからオピニオン！その11：情報のサイロ化を阻止する6つの方策

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、情報のサイロ化を阻止する6つの方策を紹介する。
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働き方の未来ワークスタイル企業文化コラム

海の向こうからオピニオン！その10：ハイパフォーマンスなプロジェクトチームの作り方

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が“ハイパフォーマンスなプロジェクトチーム”の構築法について考察する。 ハリウッド的な手法を取り入れる かつては、企業のほぼすべてのプロジェクトが以下のような体制で遂行されてきた。 プロジェクトチームの全員が、同じマネージャーの管理下に置かれ、同じ仕事をシェアしながら働く おそらく、今日における多くのプロジェクトも、上のような推進体制が敷かれているはずである。 ただし、最近になって、「ハリウッド的手法」をプロジェクトに取り入れる企業が増えている。ここ...
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働き方の未来チームワークリーダーシップワークスタイルコラム

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #017『管理なしで組織を育てる』

著者 ：武井 浩三 出版社 ：大和書房 出版年月日：2019/3/20 失敗から学んだ“管理しない経営”の手法を解説 本書の著者、武井浩三氏は、不動産業界向けにITソリューションを展開するダイヤモンドメディア社の創業者兼代表取締役である。 ダイヤモンドメディア社は、組織を細分化し、従業員の自律的な判断と行動にすべてを任せる「ホラクラシー経営」（管理しない経営）で成長を遂げたことで知られる。 同社の組織はフラットでオープン。組織階層上の上下関係はなく、自分の肩書は従業員が自ら決められる。財務や給与情報、意思決定プロセスなど、企業情報のすべてが全従業員に公開されている。また、従業員は、働く時...
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働き方の未来ワークスタイル企業文化コラム書評

海の向こうからオピニオン！その9：生産性を高める手法の虚実を点検する

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、生産性向上に有効とされている手法について、その実効果のあるなしを検証する。
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働き方の未来ワークスタイルビジネス企業文化コラム

海の向こうからオピニオン！その8：人の判断を歪ませる「5つの認知バイアス」撃退法

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。今回はアトラシアンのデザインチームで働くベン・クロサーズ（Ben Crothers）が、ヒトの正しい判断を鈍らせる5つの「認知バイアス」について語る。
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働き方の未来チームワークリーダーシップコラム

海の向こうからオピニオン！その7：会社の必要悪！？偏見なし、チーム貢献重視のアトラシアン流・人事評価

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。今回はアトラシアンが新たに採用した「人事評価」のフレームワークについて、人事部ヘッド（Head of Talent）のベック・チーが語ります。
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アトラシアン流企業文化リーダーシップワークスタイルビジネスコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第22回：会議での“沈黙”から学んだこと

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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働き方の未来チームワークワークスタイル企業文化リーダーシップコラム

海の向こうからオピニオン！その5：グーグルに学ぶ！リーダーのための“9つの心得”

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、リーダーに必要な9つの心得を紹介する。
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【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #016『伝説の創業者が明かす～リッツ・カールトン最高の組織をゼロからつくる方法』

著者 ：ホルスト・シュルツ／ディーン・メリル 翻訳 ：御立 英史 出版社 ：ダイヤモンド社 出版年月日：2019/5/23 伝説的リーダーが説く経営の指南書 書籍のタイトルから分かりとおり、本書はリッツ・カールトンの共同創業者ホルスト・シュルツ氏が記した経営指南書だ。ドイツに生まれ、14歳の灰皿洗いからホテルでのキャリアをスタートさせた同氏は、1964年に10代で渡米し、ヒルトン、ハイアットなどの一流ホテルでキャリを積み、1983年にリッツ・カールトン（以下、リッツ）の創業に参画。そのオペレーションをほぼ独力で築き上げ、リッツを世界屈指の高級ホテルブランドへと成長・発展させたという。 こ...
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新時代のリーダー書評リーダーシップ企業文化ビジネス

チームリーダーなら知っておきたい！「オーナーシップマインド」を育む方策 ── 海の向こうからオピニオン！その6

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアン「Confluence Cloud」のプロダクトマネージャー、パラティマ・アローラ（Pratima Arora）が、男性社会とされる技術チームでダイバーシティを推進する秘訣を紹介する。
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海の向こうからオピニオン！その4：ITの保守運用にアジャイルは適しているのか？

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのチームメイトでITファイアファイター（ITの火消し人）のフィリップ・ブラッドドッグ（Philip Braddock）が、IT運用に置けるアジャイル選択の良否について語ります。
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