「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

『失敗の殿堂―経営における「輝かしい失敗」の研究』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #42

「失敗」を知的創造につなげるための指南書 本書は、失敗を新しい発見や価値創出につなげる手法を説いた一冊だ。著者のポール・ルイ・イスケ氏は、オランダのマーストリヒト大学ビジネス・経済学部の教授であり、オープンイノベーションとビジネスベンチャリングを専門とし、同学の「輝かしい失敗研究所（Institute of Brilliant Failures）」でCFO（Chief Failures Officer：最高失敗責任者）を務めている（本書執筆時点）。 本書によれば、輝かしい失敗とは、単純な過失や犯罪のことではなく、価値を生み出そうとしたものの本来意図した結果が出せなかった試みを指し、失敗の...
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書評新時代のリーダー企業文化

企業経営者・チームリーダーは要チェック！話題の働き方「週4日制」の世界動向 ── 海の向こうからオピニオン その52

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、「週4日」の働き方を巡る世界の動向をレポートする。
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働き方の未来ワークスタイルコラム

研究！オフィスライフ2.0：ハイブリッド体制下の「オフィスワーク」をより効果的にする方策 ── 海の向こうからオピニオン その51

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの働き方担当ブランドリード、クリスティン・デラ・ロサ（Christine Dela Rosa）がハイブリッドワーク体制下の「オフィスワーク」を効果的にする方策について説く。
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働き方の未来ワークスタイルコラム

いつも忙しいチームリーダーに贈る！科学が裏づける「退屈」の驚くべき価値 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第33回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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働き方の未来ワークスタイルリーダーシップコラム

『プロダクトマネジメントのすべて 事業戦略・IT開発・UXデザイン・マーケティングからチーム・組織運営まで』──チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #41

プロダクトマネジメントの基礎を網羅的に解説 本書は、日本でにわかに注目を集め始めた「プロダクトマネジメント」の入門書だ。3人の共著者は、今日のデジタル社会をリードする有力テクノロジーカンパニーにおいてプロダクトマネージャーとして豊富な実績を積み上げてきた人であり、ソフトウェア業界の著名人でもある。 本書によると、複雑で可変要素にあふれている今日では、プロダクトを通じて企業を成功に導くために社内外の状況を把握し柔軟に動けるプロフェッショナル（＝プロダクトマネージャー）がこれまで以上に強く求められているという。そうしたプロフェッショナルを目指す人、あるいはプロダクトマネジメントを実践する人に...
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書評チームワークリーダーシップ

チームリーダーに贈る：「フライホイール効果」をビジネスの成長に役立てる10の方策 ── 海の向こうからオピニオン その50

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの最高収益責任者（Chief Revenue Officer：CRO）、キャメロン・ディーチ（Cameron Deatsch）が「フライホイール（Flywheel：はずみ車）効果」によってビジネスを成長させるための方法を指南する。
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アトラシアン流ビジネス企業文化コラム

いまこそ不毛な指標に別れを告げよう！「脱・生産性」のススメ ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第32回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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働き方の未来ビジネスコラム

『ウィニングカルチャー: 勝ちぐせのある人と組織のつくりかた』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #40

組織文化の変革が勝てるチームの条件となる 著者の中竹竜二氏は、早稲田大学ラグビー蹴球部で主将を務めて1996年度の全国大学選手権で惜しくも準優勝だったが、2006年に同ラグビー蹴球部の監督に就任し、2007年度から2年連続で全国大学選手権の優勝をもたらした。現在は日本ラグビーフットボール協会の理事を務めている。 本書は、「ラグビーワールドカップ2019」でラグビー日本代表がいかに“負け犬根性”から脱却したかという話から始まる。9回目となるラグビーワールドカップで日本代表は初めてベスト8入りを果たし、日本中に熱狂をもたらしたのは記憶に新しいが、それまでは日本代表のラグビーワールドカップでの...
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新時代のリーダー書評企業文化

『POSITIVE DEVIANCE（ポジティブデビアンス）――学習する組織に進化する問題解決アプローチ』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #39

周りとは違った珍しい行動によって問題を解決 本書のタイトル「Positive Deviance（ポジティブデビアンス）」という考え方は、日本ではあまり知られていない。適当な訳語がなく本書では「ポジティブな逸脱者」としつつ、あえて訳語をあてずにそのままPD (Positive Deviance) としている。 そもそもPDとは、周りと同様に困難を抱えていて、しかも恵まれた状況にあるわけではないにもかかわらず、周りとは違った珍しい行動によって問題を解決している個人や団体などを指す。組織やコミュニティにおいて良い意味で逸脱している個人や団体に着目するのは、その逸脱している理由を探ることで、組織...
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イノベーション書評

心理学で点検！偉大なリーダーの「教え」の実効性 ──海の向こうからオピニオン その49

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフデュポン（Sarah Goff-Dupont）が、伝説的リーダー7人の「教え」の実効性と実践法を心理学の見地から説く。
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新時代のリーダーリーダーシップコラム

いまどきのチームリーダーなら知っておくべき！優れた人材の流出を防ぐ「ステイインタビュー」の基礎知識 ── 海の向こうからオピニオン その48

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアン タレントマネジメント＆人材開発ヘッドのサラ・ラーソン（Sarah Larson）が、人材の流出を抑止する一手「ステイインタビュー」の実践手法を説く。
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新時代のリーダーリーダーシップコラム

コロナ後を生き抜くためのチームリーダーの基礎知識：「変化疲れ」からチームを救う方法 ── 海の向こうからオピニオン その47

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアン タレントマネジメントのヘッド、サラ・アントリフ（Sara Antliff）が「変化」の疲労からチームを救うすべについて解説する。
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新時代のリーダーリーダーシップチームワークコラム
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