書評

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #007 アクティブ・ラーニング実践の手引き～各教科等で取り組む『主体的・協働的な学び』

「アクティブ・ラーニング実践の手引き～各教科等で取り組む『主体的・協働的な学び』」著者：田中博之出版社：教育開発研究所出版年月日：2016/3/22 「主体的な学び」の教科書本書は、教育の世界で一つのキーワードになっている「アクティブラーニング」を、学校教育の中で、どう実現していけばいいかを示した指南書である。アクティブラーニングは、2020年から順次施行される日本の新たな「学習指導要領」でも重要なテーマの一つとされている。言葉の意味は、文字どおり「アクティブ（自主的、あるいは主体的）な学び」ということ。教師が問題の「答え」や「説き方」を片方向で教える従来型の教育法ではなく...

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

新時代のリーダーリーダーシップイノベーションコラム書評

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #006 『できるリーダーは部下のうつに立ち向かう』

『できるリーダーは部下のうつに立ち向かう』著者：亀田高志出版社：日経BP社出版年月日：2013/6/20 ストーリー仕立てで読みやすい構成うつ病に代表されるメンタルヘルス疾患が問題になっている。メンタルヘルス疾患には多くの誤解があるうえ、そもそも未解明な部分も多い。長期化しがちだし、再発性も高い。そのため、ビジネスの継続において大きなリスクとなっている。メンタルヘルスの問題は、人を管理する立場にあれば避けて通れない。部下の不調に気付いたら、すぐに対処する必要がある。早期に対処すれば疾病が長期化するリスクを減らせるのは他の病気と同じだ。もちろん、自分自身が罹患する可能性も十分...

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

新時代のリーダーリーダーシップビジネス書評コラム

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #005 マーケティングとは「組織革命」である。

『マーケティングとは「組織革命」である。』著者：森岡毅出版社：日経BP社出版年月日：2018/5/24 みなぎる自信同書は、マーケティングの教則本であると同時に、劇的な成功事例から組織改革のメソッドを学ぶための一冊と言える。著者は、マーケティング戦略のコンサルティングファーム、株式会社刀の森岡毅代表取締役。同氏は2010年にP&GからUSJに移籍し、経営危機にあったUSJをマーケティングの力でV字回復させた人として知られている。2017年にUSJのCMO（チーフマーケティングオフィサー）の職を辞して独立、現在に至っている。 USJの劇的再建の立役者だけに、本書に記されて...

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

コラム書評ビジネスイノベーション

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #004 サーバント・リーダシップ実践講座

『奉仕するリーダーが成果を上げる！サーバント・リーダーシップ実践講座』著者：真田茂人出版社：中央経済社出版年月日：2012/10/17 役職に関係なく「誰でもリーダーシップ」従来「リーダーシップ」は、組織のトップにだけ必要な資質とされてきた。そこには、目標達成のための強い意志と実行力、そして周囲を巻き込む求心力が要求される。しかし、リーダーシップにはさまざまな形があるし、上級管理職のみに必要な能力というわけでもない。本書は、「サーバント・リーダーシップ」という新しいタイプのリーダーについての解説書だ。本書では最初に「リーダーシップ」とはどういうものかを明らかにし、「マネー...

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

新時代のリーダーコラム書評ビジネスリーダーシップ

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #003

『OKR（オーケーアール）シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法』著者：クリスティーナ・ウォドキー[著]、二木夢子[訳] 出版社：日経BP社出版年月日：2018/3/15 OKRの導入には「失敗例」が多い「働き方改革」で勤務形態が変化しつつあるなか、社員の働きを評価するために「目標管理制度（MBO：Management by Objectives）」を導入している企業が多い。 MBOは、個人の目標を測定可能な結果で評価することで上司が部下をマネジメントする手法だ。本書のテーマ「OKR（Objectives and Key Results）」は、そのMBOを発展させたもの...

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働き方の未来企業文化コラム書評ビジネスリーダーシップ

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #002

『ビジネスモデル for Teams 組織のためのビジネスモデル設計書』著者：ティム・クラーク[著]、ブルース・ヘイゼン[共著]、今津美樹[訳] 出版社：翔泳社出版年月日：2017/11/16 強力なツールでビジネスモデルを「可視化」日本では、働いている人のほとんどが何らかの組織に属している。そして多くの人が組織や自分の仕事について不満を抱えている。そういった状況を解決する「処方箋」となりうるのが「ビジネスモデル for Teams 組織のためのビジネスモデル設計書」だ。本書は、「個人」「チーム」「組織」という3つのレベルで考えるべき内容を提示する。そして、全員が「ビジネス...

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来書評ビジネスチームワーク

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー

『EXTREME TEAMS』── アップル、グーグルに続き次世代最先端企業成功の秘訣著者：ロバート・ブルース・ショー[著]、上原裕美子[訳] 出版社：すばる舎出版年月日：2017/11/25 "突き抜けたチーム"の作り方を示す『EXTREME TEAMS（エクストリーム・チームズ）』という書名からも推察できるように、この本は、"突き抜けたチーム"、あるいは"尋常ではないパフォーマンスを発揮するチーム"（つまりは、「エクストリーム・チーム」）をどう形成するかの参考書だ。「エクストリーム・チーム」形成で成果を上げている企業が、どのようにしてチームを形成し、機能させているかが記さ...

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

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