働き方の未来 - チームの教科書｜アトラシアン株式会社 (3ページ目)

より良い意思決定に向けた批判的思考「クリティカルシンキング」の鍛え方 ── 海の向こうからオピニオンその114

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が批判的思考（クリティカルシンキング）について解説する。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来コラム

「コンテキストスイッチ」が人間の生産性を低下させるワケ── 海の向こうからオピニオンその53

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのコンテンツリード、アシュリー・ファウス（Ashley Faus）が「コンテキストスイッチ」による脳へ負担を軽くし、オーバーヘッドを軽減する方法を紹介する。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来ワークスタイルコラム

情報過多にご用心！生産性の低下を招く「認知的過負荷」への対処法 ── 海の向こうからオピニオンその70

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの開発部門マネージャー、グレーム・スミス（Graeme Smith）が、生産性の低下を招く脳の「認知的過負荷」に対処する方法を説く。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来ワークスタイルテクノロジーコラム

果てしなく続く取捨選択に心が疲れていませんか！？「決断疲れ」への対処法を説く ── 海の向こうからオピニオンその112

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、果てしなく続く物事の選択にエネルギーを消耗してしまう「決断疲れ」への対処法を説く。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来コラム

メディアの偏見にご用心！情報過多の時代を生き抜くための必須スキル「メディアリテラシー」を身に付ける ── 海の向こうからオピニオンその105

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアンのシニアクオンティタティブリサーチャーであるマリーン・カーン（Mahreen Khan）博士が、情報過多の現代社会を生きるビジネスパーソンに必要な「メディアリテラシー」について説く。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来コラム

分散型チームのパフォーマンスを上げる“非同期コミュニケーション”のテクニック ── 海の向こうからオピニオンその100

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアンのコンテンツマーケター、ハイメ・ネッツァー（Jaime Netzer）が、非同期コミュニケーションの効率性と効果を高めて、分散型チームのパフォーマンス向上につなげる方法を説く。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来ワークスタイルコラム

職場でのコミュニケーション能力を高める3つの方法 ── 海の向こうからオピニオンその97

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、職場でのコミュニケーション能力を高める方法について説く。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来チームワークコラム

調査データが示す「柔軟な働き方」がチームにもたらすベネフィット ── 海の向こうからオピニオンその95

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff Dupont）が、アトラシアンによる調査の結果にもとづきながら、働く場所を自由に選べる「柔軟な働き方」がチームにもたらす恩恵について説く。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来チームワークワークスタイル企業文化コラム

“AI敵視”に意味はナシ！いまこそ成長型マインドセットでAIをチームの味方に！── 海の向こうからオピニオンその91

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのケリー・マリア・コーダッキ（Kelli María Korducki）が、ナレッジワーカーが劇的な進化を続けるAIとどう向き合うべきかについて論じる。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来テクノロジーコラム

AIの進化は止まらない！いまこそ従業員の能力開発に積極投資を ── 海の向こうからオピニオンその90

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのケリー・マリア・コーダッキ（Kelli María Korducki）が、AI時代に向けて従業員の能力アップに投資する意義について説く。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来コラム

実は大切！「短期目標」を定めることの意義と効果 ── 海の向こうからオピニオンその86

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が短期目標を定めて達成することの大切さを説く。

「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書

働き方の未来コラム

元LinkedIn日本代表村上臣 × アトラシアン野崎馨一郎　アジャイルな働き方が組織と個人にもたらすベネフィットとは

今日、「アジャイル」と呼ばれるソフトウェア開発の手法を、企業における組織全体の変革、あるいは働き方の変革に生かす動きが成長企業の間で活発だ。仕事の進め方や働き方をアジャイルへ転換することで、どのようなベネフィットが企業、個人にもたされるのか。また、日本の組織がアジャイルへ転換する上でどのような課題があるのか。アトラシアンのエバンジェリスト、野崎馨一郎氏が、元LinkedIn日本代表の村上臣氏との対談で探る。村上氏が考える、アジャイル手法がもたらす効果と魅力 ※以下、敬称略野崎：村上さんといえば、働き方やキャリアの積み方を論じられるのを拝見してきました。一方で、さまざまな企業で開発に関...

ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書

働き方の未来アジャイル企業文化

続きを読む

This article is a sponsored article by
''.

No Notification