リーダーシップ

海の向こうからオピニオン！その7：会社の必要悪！？偏見なし、チーム貢献重視のアトラシアン流・人事評価

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。今回はアトラシアンが新たに採用した「人事評価」のフレームワークについて、人事部ヘッド（Head of Talent）のベック・チーが語ります。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流企業文化リーダーシップワークスタイルビジネスコラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第22回：会議での“沈黙”から学んだこと

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークワークスタイル企業文化リーダーシップコラム

『THE TEAM～5つの法則～』著者が説く「チーム変革の原動力」：チームが“ダメ”な理由を全て“リーダーのせい”にする時代は終わった

チームを変革し、そのパフォーマンスを高めるには、何をすべきなのか。その答えを、人材開発・組織変革のコンサルティングファーム、リンクアンドモチベーションの取締役である麻野耕司氏に聞いた。麻野氏は、話題の書籍『THE TEAM～5つの法則～』（幻冬舎）の著者としても知られる人だ。
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップ

海の向こうからオピニオン！その5：グーグルに学ぶ！リーダーのための“9つの心得”

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、リーダーに必要な9つの心得を紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来新時代のリーダーリーダーシップワークスタイルビジネスコラム

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #016『伝説の創業者が明かす～リッツ・カールトン最高の組織をゼロからつくる方法』

著者 ：ホルスト・シュルツ／ディーン・メリル 翻訳 ：御立 英史 出版社 ：ダイヤモンド社 出版年月日：2019/5/23 伝説的リーダーが説く経営の指南書 書籍のタイトルから分かりとおり、本書はリッツ・カールトンの共同創業者ホルスト・シュルツ氏が記した経営指南書だ。ドイツに生まれ、14歳の灰皿洗いからホテルでのキャリアをスタートさせた同氏は、1964年に10代で渡米し、ヒルトン、ハイアットなどの一流ホテルでキャリを積み、1983年にリッツ・カールトン（以下、リッツ）の創業に参画。そのオペレーションをほぼ独力で築き上げ、リッツを世界屈指の高級ホテルブランドへと成長・発展させたという。 こ...
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新時代のリーダー書評リーダーシップ企業文化ビジネス

チームリーダーなら知っておきたい！「オーナーシップマインド」を育む方策 ── 海の向こうからオピニオン！その6

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアン「Confluence Cloud」のプロダクトマネージャー、パラティマ・アローラ（Pratima Arora）が、男性社会とされる技術チームでダイバーシティを推進する秘訣を紹介する。
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前近代的なチーム管理がプロジェクトの前進を阻む ーZOZOTOWNのチーフアーキテクトが説く“今どきのプロマネ”の心構え

チームのパフォーマンスを高く保つ手法として、ソフトウェアの開発手法やプロジェクトマネジメントのあり方が応用され始めている。そこで本稿では、数々の企業システム開発のプロジェクトに携わってきた岡 大勝氏に、プロジェクトマネジメントのあり方についてお話を伺う。同氏は、日本を代表するソフトウェアアーキテクトであり、現在は、ZOZOテクノロジーズの開発部で、ファッション通販サイト「ZOZOTOWN」のチーフアーキテクトとして活躍している。
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新時代のリーダー企業文化インタビューコラムリーダーシップイノベーション

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第20回：もっと“大人”になろう！

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
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働き方の未来ワークスタイル企業文化ビジネスリーダーシップチームワークコラム

海の向こうからオピニオン！その2：“効果的な会議”の実現に向けた徹底ガイド

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）がミーティングの効力を最大化する秘訣をガイドする。
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海の向こうからオピニオン！その1：「優れたリーダー」の条件

アトラシアンの本社では、世界のビジネスパーソンに向けた情報サイト『WORK LIFE(https://www.atlassian.com/blog)』を展開している。ここでは、その中から、日本のビジネスパーソンにとって特に役立つと思われるコラムを厳選し、日本語で紹介していく。初回の今回は、WORK LIFEのメインライター、サラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）のコラムを紹介する。テーマは、「優れたリーダーの条件」である。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークワークスタイルリーダーシップビジネスコラム

【BOOKレビュー】チームの強化に役立ちそうな本──勝手にレビュー #012『エラスティックリーダーシップ ─自己組織化チームの育て方』

『エラスティックリーダーシップ ─自己組織化チームの育て方』 著者 ：Roy Osherove[著]、島田 浩二[訳] 出版社 ：オライリー・ジャパン 出版年月日：2017/5/13 リーダーシップは組織や個人を「成長させる力」 「エラスティック（elastic）」という言葉は「弾力性のある」「融通の利く」「順応性のある」といった意味だが、本書では「状況に応じて、柔軟に役割を変える」くらいのニュアンスで使われている。 一方、「リーダーシップ」については、「新しいところに連れて行ける力」だと述べている。いつまでも同じところにとどまっていると人間は成長しないし、成長しない人生はつまらない。リ...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップビジネス書評コラム

米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第18回：“イケてない上司”と効果的に働く方法

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
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