チームワーク

自治体がアジャイルであることの意義 ～ 人口大幅増で注目の流山市のマーケティングリーダー 河尻氏とアトラシアン エバンジェリストが意見を交わす

子育て世代を中心にハイペースで人口を増やしている千葉県流山市。2009年（4月時点で15万8,426人）からの15年間を見ても、5万人強の人口増が見られている（2023年4月時点の人口20万9,935人）。この人口増に貢献してきた1人が、国内基礎自治体初のマーケティング組織である流山市のマーケティング課で2009年から地域マーケティング、ブランディングに力を注いできた河尻 和佳子氏（現マーケティング課 課長）だ。自治体マーケティングという前例のない職務に挑み、実績を上げてきた同氏と、アトラシアン エバンジェリストの野崎が、変化の時代にあるべき仕事の進め方、組織のあり方について意見を交わす。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーインタビューリーダーシップチームワーク

トップ5％リーダーに学ぶ「消齢化」時代の働き方とコミュニケーション ～ ベストセラー著者の越川慎司氏にアトラシアン 野崎馨一郎が聞く

博報堂生活総合研究所の調査で、「世代や年齢による意識や価値観、嗜好の違いが年々小さくなりつつある」ことが分かってきた。こうした「消齢化」現象が進むことで、世代を超えた共感共創社会の必要性はますます加速していくに違いない。この流れをいち早く上手に捕まえることは、あらゆる企業にとって大きな追い風につながるだろう。消齢化時代のチームづくりやリーダーのあり方について、アトラシアン日本法人のエバンジェリスト、野崎馨一郎と、「トップ5％社員」の行動を分析した著書シリーズで知られるクロスリバー代表取締役社長の越川慎司氏が考察する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークリーダーシップインタビュー

職場における「有害なポジティブさ」を排除する方法 ── 海の向こうからオピニオン その106

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのシャイナ・ローゼン（Shaina Rozen）が、職場から「有害なポジティブさ（Toxic Positivity）」を排除する方法を説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークコラム

チームリーダーなら知っておきたい！効果的な意思決定に向けた基本プロセス ── 海の向こうからオピニオン その104

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、効果的な意思決定を下すための方法について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークコラム

困難な意思決定に役立つ「シックスハット法」を知る── 海の向こうからオピニオン その103

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのエイミー・リグビー（Amy Rigby）が「シックスハット法（6つの帽子思考法）」について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークコラム

小売DXの先進企業、Retail AI X社が挑む開発の組織変革：「チームトポロジー」とJira Softwareの活用でリテールAI開発のパフォーマンス向上に取り組む

流通小売事業や流通小売業向けAI事業を中核に年間6,530億円強（2023年6月期実績）を売り上げるトライアルグループ。同グループの一員として、リテールAIプロダクトやソリューション（AI技術を活用した流通小売業向けの製品やソリューション）の開発・外販を手がけるRetail AI X社では、開発チームのパフォーマンスを高めるべく「チームトポロジー」を使った組織改革に取り組んでいる。その組織づくりの全容について、Retail AI X社 開発部 部長である辻氏に話を伺う。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジーチームワーク開発インタビュー

職場でのコミュニケーション能力を高める3つの方法 ── 海の向こうからオピニオン その97

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、職場でのコミュニケーション能力を高める方法について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークコラム

調査データが示す「柔軟な働き方」がチームにもたらすベネフィット ── 海の向こうからオピニオン その95

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff Dupont）が、アトラシアンによる調査の結果にもとづきながら、働く場所を自由に選べる「柔軟な働き方」がチームにもたらす恩恵について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークワークスタイル企業文化コラム

チームパフォーマンス向上のカギは「理解の共有」にあり～「What」と「Why」の追求と共通理解の促進を！── 海の向こうからオピニオン その93

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアンでプラクティス プロダクトのリードを務めるイングリッド・ブレイク（Ingrid Blake）が、チーム内で共通理解を確立するための効果的な手法について解説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークワークスタイル企業文化コラム

チームワークのレベルアップに欠かせない「7つのスキル」とは？── 海の向こうからオピニオン その92

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、チームワークのレベルアップに有効な7つのスキルを紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークコラム

チームリーダーに贈る「アクティブリスニング」実践講座 ── 海の向こうからオピニオン その89

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、組織・チームのリーダーに必須のスキルとされる「アクティブリスニング」の実践手法をと説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップチームワークコラム

職場での自分の評価を知る最善手「360度フィードバック」の手引き ── 海の向こうからオピニオン その88

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、自分の周囲から自己に対する評価を収集する「360度フィードバック」の方法について紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークコラム
続きを読む

人気記事

ピックアップタグ

This article is a sponsored article by
''.