チームワーク

非生産的な対立をエンパシーで抑止する ── 海の向こうからオピニオン その85

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのダニエル・ケニッツ（Daniel Kenitz）が、職場における非生産的な対立を排除する方策について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークコラム

世代の多様性もダイバーシティ！世代の違いがチームの生産性を高める ── 海の向こうからオピニオン その84

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのシャイナ・ローゼン（Shaina Rozen）が、組織・チームにおける人員の年齢・世代の多様性と生産性について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークワークスタイルコラム

リーダー必見！チームパフォーマンスを上げる“魔法”を解き明かす ── 海の向こうからオピニオン その83

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアンでModern Work Coachを務めるマーク・クルス（Mark Cruth）がチームのパフォーマンスを上げる方法について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークコラム

フォードを救ったハイパフォーマンスチームはこうして生まれた ── 海の向こうからオピニオン その82

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。編集部のジェイミー・オースティン（Jamey Austin）が、フォード・モーター社を窮地から救ったとされる伝説の自動車「フォード トーラス（Ford Taurus）」を開発したチームがどのように形成され、なぜ成功を収めることができたのかについて考察する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークリーダーシップ企業文化コラム

チームのパフォーマンスを最大化する情報の共有と働き方の極意 ～ Yahoo!トラベル責任者の隼田氏にアトラシアン エバンジェリストが聞く

働く場所に制約のないハイブリッドワークが一般化するなか、企業の組織、チームがコラボレートし、コミュニケートする主たる場が物理オフィスからデジタルワークプレイスへとシフトしている。それに伴いリーダーに問われているのが、組織・チームのパフォーマンスを高めるために、情報共有やコミュニケーションのあり方、働き方をどのように設計するかだ。その解をビジネスの最前線から探るべく、アトラシアン日本法人のエバンジェリスト、野崎 馨一郎が、ヤフー トラベル統括本部トラベル推進本部長の隼田 正洋氏に話を聞いた。ヤフーは、アトラシアンのコラボレーションツール「Confluence」を全社で活用している一社だ。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
チームとテクノロジーチームワークワークスタイル企業文化インタビュー

デジタルワーク時代のあるべき非言語コミュニケーション ── 海の向こうからオピニオンその77

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。WORK LIFE編集長のローレン・パーカー（Lauren Parker）とライターのサム・ミルブレイス（Sam Milbrath）が、デジタルワークスペースにおける非言語コミュニケーションのあり方について考察する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークコラム

職場でのコミュニケーション改善に効く9つの方策 ── 海の向こうからオピニオン その75

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。ライター兼エディターのジェイミー・オースティン（Jamey Austin）が、チーム内のコミュニケーションを改善するための方策について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークコラム

【アンコンシャスバイアスの学びを導入】 南極観測隊の知られざるチームづくり　初の女性隊長に聞く、多様性を生む工夫とは

研究者やエンジニア、医師など多様なスキルを持つ人材が集まって、地球の環境変動を調査する南極地域観測隊。滞在期間が1年4カ月の越冬隊と、4カ月間の夏隊が毎年派遣されている。2018年に派遣された第60次南極地域観測隊で、女性で初めて副隊長 兼 夏隊長を務めた原田尚美さんに、厳しい環境で隊を率いるにあたり実践したチームづくりと、女性リーダーとしての工夫を聞いた。 初の観測隊参加から26年後、女性初の夏隊長に就任 南極地域観測隊（以下、南極観測隊）は、南極観測船「しらせ」と1957年に開設された昭和基地を拠点に、地球環境の観測を行うものだ。国立極地研究所や気象庁、大学などに所属する研究者をはじ...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークリーダーシップ企業文化インタビュー

チームミーティングの有効性を高めるアジェンダのつくり方 ── 海の向こうからオピニオン その74

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』からのコラム。プロダクト＆ニュース担当の編集者、カリーナ・フィラファンデス（Karina Philaphandeth）が、チームミーティングの有効性を高めるアジェンダのつくり方を指南する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流チームワークコラム

産学官連携で実現「鯖、復活」プロジェクト　チームを動かす「魔法の言葉」はない、そのワケは？

農業にIT技術を活用する事例が増えている一方、漁業での活用事例はまだ多いとはいえない。特に水温や酸素濃度など環境の変化が激しい海では、IT技術の活用はまだ難しく、データの蓄積も十分ではないからだ。 その中で福井県小浜市は、漁業者が中心となって立ち上げた田烏（たがらす）水産と福井県立大学、それにKDDIの産学官が共創し、IT技術を駆使して鯖を養殖する「鯖、復活」プロジェクトに取り組んでいる。このプロジェクトでは、酒粕を餌にした養殖の鯖を「小浜よっぱらいサバ」としてブランド化した。産官学の成功事例といえるプロジェクトで、どのようにチームが運営されているのかを、田烏水産社長の横山拓也氏と、福井...
ITmediaビジネスオンライン @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークリーダーシップ

リーダーに贈る「エンパシー」の正しい理解と活用の心得 ～ ピョートル氏に聞く社員の“感情”と向き合う本当の意義と効果 ── Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022 レポート2

2022年11月17日に催されたアトラシアンのイベント「Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022」では「今リーダーに求められる“エンパシー”の正体 - リーダーがメンバーの“感情”に向き合う意味と効果」と題し、組織開発、人材育成、経営のコンサルタントでプロノイア・グループ代表取締役のピョートル・フェリクス・グジバチ氏への公開インタビューが行われた。そもそも「エンパシー」と何であり、それによって組織・チームの何がどう変わるのか。ピョートル氏が疑問に答える。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー企業文化チームワークイベント

『社員の力で最高のチームをつくる――〈新版〉１分間エンパワーメント』── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #52

星野リゾート躍進の原動力となった一冊の改訂版 「今の星野リゾートは、この本がなければ存在しなかった」──。 星野リゾード代表で本書の監訳も務めた星野佳路氏は、監訳者の「まえがき」の冒頭でこう言い切っている。 同氏のいう「この本」とは、正確には改訂（リニューアル）前の旧版「Empowerment Takes More Than 1 Minute（1分間エンパワーメント）」を指す。今回の新版は、旧版から登場人物を一新するなど、時代に合わせたアレンジが施されている。ただし、本質的な内容には旧版からの変化はなく、それは「社員のエンパワーメント」に取り組むための実践的な手法、あるいはハウツーを伝授...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー書評チームワークリーダーシップ企業文化
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