コラム

科学が証明！ユーモアは仕事の信頼性を高める ── 海の向こうからオピニオン その63

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。ライターのアーサー・ボドロフ（Arthur Bodrov）とジェイミー・オースティン（Jamey Austin）が仕事でのユーモアの重要性を説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダー企業文化リーダーシップコラム

チームリーダーは要チェック！「3分の仕事」を「1日仕事」にしてしまう「パーキンソンの法則」とは？ ── 海の向こうからオピニオン その62

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。ライターのカット・ブーガード（Kat Boogaard）が、ナレッジワーカーの生産性を阻害する「パーキンソンの法則」について紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークコラム

知っておきたい！強力なチームワークづくりに役立つ7つのモデル ── 海の向こうからオピニオン その61

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのライターである、カット・ブーガード（Kat Boogaard）が、強力なチームづくりに役立つ7つのチームワークモデルと、その活用法について紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワーク企業文化コラム

改めて指差し確認！「心理的安全性」の価値と手法 ── 海の向こうからオピニオン その60

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。WORK LIFEのライターのケイティ・テイラー（Katie Taylor）が、職場の「心理的安全性」を確保し、高めることの大切さと、そのための手法について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワーク企業文化コラム

変化の時代にチームワークを維持・向上させる10のTIPS ── 海の向こうからオピニオン その59

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、アトラシアンのコミュニティメンバーへのアンケート調査をもとに、チームワークを維持・向上させるための10のTIPSを紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルコラムリモートワーク／テレワークニューノーマル

デジタルトランスフォーメーション（DX）の成功に必要な4つのマインドセット ── 海の向こうからオピニオン その56

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、DXの成功に必要とされるチームのマインドセットについて考察する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新！ビジネスイノベーションコラム

ベテランマネージャーが指南：チームワークの瓦解につながる6つの課題と対処法 ── 海の向こうからオピニオン その55

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、チームマネジメントの“達人”とも言えるアトラシアンのベテランマネージャーたちの知見を借りながら、チームワークを巡る課題の解決法を紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークコラム

『AX (アジャイル・トランスフォーメーション) 戦略 〜次世代型現場力の創造〜』 ── チームの強化に役立ちそうな本を勝手にレビュー #45

経営手法としてのアジャイルの活用法を指南 「アジャイル」は、ソフトウェア開発の手法として広く知られているが、本書はその手法を広く経営に役立てる道筋を示した一冊だ。著者陣と監訳・解説者はすべて、経営コンサルティングファームであるベイン・アンド・カンパニーのパートナー（ないしは、アソシエイトパートナー）で固められている。 ご存じの方も多いと思うが、ソフトウェア開発手法としてのアジャイルも、プログラミングの技法／方法論ではなく、ソフトウェア開発を担当するチームが速やかに成果物をリリースし、改善を重ねながら、効果を高めていくためのコラボレーション手法、あるいはチームマネジメントの手法である。また...
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新！ビジネス企業文化書評コラム

ハイブリッドワークの時代にチームの結束力を強める4つの方策 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第35回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーチームワークリーダーシップ企業文化コラム

世界のナレッジワーカー6,000人の調査から読み解く！優秀な人材の流出を避ける方策 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第34回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイル企業文化ニューノーマルコラム

チームリーダーは必見！「ヒト・ファースト」のマネジメントを遂行するための「10カ条」──海の向こうからオピニオン その54

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのIT・アプリケーションチームのヘッドで副社長のプラナフ・シャヒ（Pranav Shahi）が「ヒト・ファースト」のマネジメントを遂行するための10カ条を説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップチームワークコラム

企業経営者・チームリーダーは要チェック！話題の働き方「週4日制」の世界動向 ── 海の向こうからオピニオン その52

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、「週4日」の働き方を巡る世界の動向をレポートする。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルコラム
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