コラム

研究！オフィスライフ2.0：ハイブリッド体制下の「オフィスワーク」をより効果的にする方策 ── 海の向こうからオピニオン その51

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの働き方担当ブランドリード、クリスティン・デラ・ロサ（Christine Dela Rosa）がハイブリッドワーク体制下の「オフィスワーク」を効果的にする方策について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルコラム

いつも忙しいチームリーダーに贈る！科学が裏づける「退屈」の驚くべき価値 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第33回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイルリーダーシップコラム

チームリーダーに贈る：「フライホイール効果」をビジネスの成長に役立てる10の方策 ── 海の向こうからオピニオン その50

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの最高収益責任者（Chief Revenue Officer：CRO）、キャメロン・ディーチ（Cameron Deatsch）が「フライホイール（Flywheel：はずみ車）効果」によってビジネスを成長させるための方法を指南する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流ビジネス企業文化コラム

いまこそ不毛な指標に別れを告げよう！「脱・生産性」のススメ ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第32回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ビジネスコラム

心理学で点検！偉大なリーダーの「教え」の実効性 ──海の向こうからオピニオン その49

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフデュポン（Sarah Goff-Dupont）が、伝説的リーダー7人の「教え」の実効性と実践法を心理学の見地から説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップコラム

いまどきのチームリーダーなら知っておくべき！優れた人材の流出を防ぐ「ステイインタビュー」の基礎知識 ── 海の向こうからオピニオン その48

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアン タレントマネジメント＆人材開発ヘッドのサラ・ラーソン（Sarah Larson）が、人材の流出を抑止する一手「ステイインタビュー」の実践手法を説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップコラム

コロナ後を生き抜くためのチームリーダーの基礎知識：「変化疲れ」からチームを救う方法 ── 海の向こうからオピニオン その47

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアン タレントマネジメントのヘッド、サラ・アントリフ（Sara Antliff）が「変化」の疲労からチームを救うすべについて解説する。
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新時代のリーダーリーダーシップチームワークコラム

信じていませんか！？「雑談が創造性を刺激する」の大ウソ ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第31回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人が、ワーク フューチャリストのドム・プライス（Dom Price）だ。彼は企業組織のリーダーに向けて、変革のためのメッセージをコラム形式で発信し続けている。この連載では、そのエッセンスをお伝えしていく。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来チームワークワークスタイルリモートワーク／テレワークコラム

それではチームは機能しなくなる！コロナ後の“ハイブリッドワーク”を“失敗”に導く7つの道筋 ── 米国働き方改革のプロが贈る連載コラム 第30回

アトラシアンには、働き方改革のエキスパートが多くいる。その一人であるワークフューチャリストのドム・プライス（Dominic Price）と、アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』でメインライターを務めるサラ・ゴフデュポンが、リモートワーク（在宅勤務）とオフィスワークの混成モデル「ハイブリッドワークモデル」を“失敗”に導く7つの道筋について解説する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
働き方の未来ワークスタイル企業文化コラム

イノベーティブなソフトウェアを内製する手引き── 海の向こうからオピニオン その44

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン（Sarah Goff-Dupont）が、新しいソフトウェアを開発するうえでの留意点について説く。
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新！ビジネスアトラシアン流イノベーションビジネスコラム

心理的安全性を確保したいチームリーダーへのアドバイス：正直なフィードバックを受け入れる心構え ── 海の向こうからオピニオン その43

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。コーチングの専門家であるパトリシア・オモクイが、チームでの心理的安全性を確保するための術について説く。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
新時代のリーダーリーダーシップコラム

強力な競争戦略を描くための5つのステップ ── 海の向こうからオピニオン その42

アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのシニアブランドマネージャー、シャノン・ウィンター（Shannon Winter）が競争戦略の策定に向けた5つのステップについて紹介する。
「チームの教科書」編集部 @ チームの教科書
アトラシアン流ビジネスコラム
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