
アトラシアンとは?
開発を支援する製品から出発し、今ではあらゆるチームのコラボレーションを促進し、企業のデジタルトランスフォーメンションを支援する様々なソフトウェアを提供している企業です。
アトラシアンが目指すのは「チームで働くをハッピーに」。
それは、仕事をするひとりひとりが強みを発揮し、多様なチカラが混ざり合うことでチームとして素晴らしい成果を達成すること。
そして、すべてをオープンにして、信頼関係と心理的な安心感のもと、ハッピーなビジネスライフを送れること。
まだ日本ではアトラシアンのことをご存知ない方も多いと思いますので、まずは自己紹介をさせてください。
気になる点がありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。
アトラシアンの概要
NASDAQ上場 ティッカーコードは “TEAM”
社員数:約7,000人
世界7か国 にあるグローバルオフィス
時価総額: 7兆円超
(出典:Bloomberg、2022年1月25日時点、72.461USD [単位:億ドル])
顧客数: Fortune 500 の企業のうち80%を含む、200,000社 (無料ライセンスを除く)
COSTCO、デルタ航空、VISA、Pfizer、コカ・コーラ、オーストラリア・ニュージーランド銀行、The Telegragh、NASA、日産自動車、KADOKAWA ほか。
日本におけるソリューションパートナー
リックソフト株式会社、株式会社野村総合研究所
(NRI)、日本DSD株式会社、グロース・アーキテクチャ&チームス株式会社(Graat)、株式会社日立ソリューションズ、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ(NTTデータ)、INNOOV株式会社、ゴーツーグループ
株式会社、パナソニック システムデザイン株式会社、株式会社 タグバンガーズ、デフサムライ株式会社
日本法人
アトラシアン株式会社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1 ランドマークタワー 1407
Tel. 045-330-9081
アトラシアンの歴史
2001
マイク・キャノンブルックスとスコット・ファークァーがシドニーでアトラシアンを創業。社名は、ギリシャ神話のタイタンから着想を得て命名。
2002
Jira 1.0 リリース
2003
Confluence 1.0 リリース
2005
顧客企業が1000社を超える
2008
Bamboo、Fisheye、Crucible、Clover、および Crowd を買収し、開発ツールスイートをさらに進化
2009
初のヨーロッパオフィスをアムステルダムに開設
2010
Accel Partners がセカンダリマーケット取引でアトラシアンに 6,000 万ドルを投資。同社がソフトウェア企業に対して行う一度の投資でこれまでの最高額
2012
伝統的な営業組織を構えることなく1億ドルの収益を達成
2013
横浜に日本法人を設立。Jira Service Desk をアトラシアンのツールスイートに加える
2014
オーストラリアで「働きがいのある職場」第 1 位に選ばれる (米国で 7 位、アジアで 1 位)
2015
NASDAQ にて株式公開。ティッカーコードは “TEAM”
2017
Trelloを買収
2018
バンガロールにオフィスをオープン
2019
「Fortune 働きがいのある会社ベスト 100」に選ばれる
2020
「働きがいのある多国籍企業」に4年連続して選ばれる (オランダでは 1 位)。Halp を傘下に置く。
2021
Great Place to Work「世界の最も働きがいのある会社」 トップ25に選出
主な受賞歴・市場評価
世界的な調査会社により、市場におけるリーダーに位置づけられる
- 2017年、2018年、2020年、2021年 ガートナーマジッククアドラント エンタープライズアジャイルプランニングツール部門
- 2021年 ガートナーマジッククアドラント ITサービス管理(ITSM)ツール部門
- 2021年 Forrester Wave エンタープライズ サービス管理部門エンタープライズ サービス管理
ITreview
Jira Software : 受賞カテゴリ プロジェクト管理
Leader
2022 Winter / 2021 Fall / 2021 Summer / 2021 Spring / 2021 Winter / 2020 Fall
Jira Service Management : 受賞カテゴリ サービスデスク・インシデント管理
Leader
2022 Winter / 2021 Fall / 2021 Summer / 2021 Spring / 2021 Winter
Confluence : 受賞カテゴリ チームコラボレーション
Leader
2022 Winter / 2021 Fall / 2021 Summer / 2021 Spring / 2021 Winter / 2020 Fall
Trello : 受賞カテゴリ プロジェクト管理
Leader
2022 Winter / 2021 Fall / 2021 Summer
Trello : 受賞カテゴリ タスク管理
Leader
2022 Winter / 2021 Fall / 2021 Summer / 2021 Spring / 2021 Winter / 2020 Fall
Bitbucket : 受賞カテゴリ ソースコード管理
High Performer
2022 Winter / 2021 Fall / 2021 Summer / 2021 Spring / 2021 Winter / 2020 Fall
Sourcetree : 受賞カテゴリ ソースコード管理
High Performer
2022 Winter / 2021 Fall / 2021 Summer / 2021 Spring / 2021 Winter / 2020 Fall
アトラシアンの価値観
アトラシアン独自の価値観は、私たちの最も基本的な方針を表しています。これら 5 つの価値観が、アトラシアンの文化を形作り、従業員の態度や行動に作用し、さらには人材採用の判断基準にまで影響します。こうした価値観は私たちの中に深く根付いており、会社が今後成長を続けても変わることはありません。
- オープンな企業文化、デタラメは無し
- チームとして動く
- 心を込めてバランスを考えて作る
- 顧客をないがしろにしない
- 自分自身が変化の原動力になる
チームワークの力
歴代の偉大な功績の裏側にはいつもチームがついています。新薬開発や宇宙旅行、災害対策やピザの宅配に至るまで、私たちの製品は、地球上のすべてのチームがソフトウェアの力により人類を未来へ前進させることに貢献します。私たちのミッションは、あらゆるチームの潜在能力を解き放つことです。
オープンに仕事をする
アトラシアンは、オープンな働き方によって、すべてのチームがすばらしいことを実現する力があると信じています。 世界中どこでも、仕事は知らず知らずのうちに、閉鎖的な方法で行われることがほとんどです。情報は隠されるか失われ、チーム間およびメンバー間のつながりは弱く、将来の展望は明らかにされません。その結果、どのようなことが起きるでしょうか。メンバーは疲れ果て、知識は無駄になり、可能性は手付かずのままで、前進は止まります。オープンな働き方が大切である理由がそこにあります。だからこそ、アトラシアンでもオープンに仕事をしているのです。