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人気記事
「いい人」から「改善」の主導者へ!部下への「建設的な批判」が上手くなるヒント ── 海の向こうからオピニオン その65
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。WORK LIFE編集長のトリッシュ・サマー(Trish Sammer)が、チームのメンバーに対して建設的批判を行うためのテクニックを紹介する。
「チームの教科書」編集部
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知っておきたい!仕事の成功を妨げる爬虫類脳「扁桃体」の厄介な働きを鎮める方法 ── 海の向こうからオピニオン その69
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのタレント&組織開発リニアリード、ジャスミン・クイン(Jasmine Quinn)が、心身の過剰反応を引き起こして仕事での成功を阻害する「扁桃体(別称:爬虫類脳)」の働きをコントロールする方法を説く。
「チームの教科書」編集部
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チーム崩壊の元凶(!?)ヒトの自己防衛メカニズムを知る ── 海の向こうからオピニオン その116
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。人間の持つ「自己防御」と「自己防衛反応」のメカニズムについて説く。
「チームの教科書」編集部
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ハイブリッドワークの時代に指差し確認!なぜチームワークが重要なのか ── 海の向こうからオピニオン その115
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのトレーシー・ミドルトン(Tracy Middleton)が、チームワークの重要性について説く。
「チームの教科書」編集部
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AIの開発・活用もチームのために!アトラシアン流「テクノロジー・レビュー」の実践ガイド ── 海の向こうからオピニオン その119
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。アトラシアンの規制関連および倫理担当ディレクター、アンナ・ジャッフェ(Anna Jaffe)とEUおよび米国担当公共政策責任者、アーロン・クライナー(Aaron Kleiner)が、アトラシアンが推進するテクノロジー・ガバナンスとテクノロジー・レビューの手法を紹介する。
「チームの教科書」編集部
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プロジェクトオーナーに贈る“成功のための心得” ── 海の向こうからオピニオン!その23
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。メインライターのサラ・ゴフ・デュポン(Sarah Goff-Dupont)が、プロジェクトオーナーとして成功を収めるための心得を紹介する。
「チームの教科書」編集部
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情報過多にご用心!生産性の低下を招く「認知的過負荷」への対処法 ── 海の向こうからオピニオン その70
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの開発部門マネージャー、グレーム・スミス(Graeme Smith)が、生産性の低下を招く脳の「認知的過負荷」に対処する方法を説く。
「チームの教科書」編集部
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チームリーダー必見!あらゆる性格の人と上手に働く方法 ── 海の向こうからオピニオン その45
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。WORK LIFEの外部ライターであるジョナサン・トンプソン(Jonathan Thompson)が、性格検査「MBTI (Myers–Briggs Type Indicator)」で分類される16タイプの人と上手に働く方法を伝授する。
「チームの教科書」編集部
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ご存知ですか?生産性低下の元凶「フリクション」を引き起こす7つの要因 ── 海の向こうからオピニオン その118
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』より。ライターのジュヌヴィエーヴ・マイケルズ(Genevieve Michaels)が、仕事の生産性を低下させる「フリクション(摩擦)」について説く。
「チームの教科書」編集部
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チームリーダーに贈る:「フライホイール効果」をビジネスの成長に役立てる10の方策 ── 海の向こうからオピニオン その50
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンの最高収益責任者(Chief Revenue Officer:CRO)、キャメロン・ディーチ(Cameron Deatsch)が「フライホイール(Flywheel:はずみ車)効果」によってビジネスを成長させるための方法を指南する。
「チームの教科書」編集部
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「コンテキストスイッチ」が人間の生産性を低下させるワケ── 海の向こうからオピニオン その53
アトラシアン本社の情報サイト『WORK LIFE』から新着コラム。アトラシアンのコンテンツリード、アシュリー・ファウス(Ashley Faus)が「コンテキストスイッチ」による脳へ負担を軽くし、オーバーヘッドを軽減する方法を紹介する。
「チームの教科書」編集部
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「そもそも日本には『チーム』がない」?うまくいってない企業の共通点
うまくいっていない企業には、共通する本質的な課題がある――。日本企業が直面している「生産性」や「チーム」の問題を、アトラシアン日本法人のスチュアート・ハリントン社長、著書「NEW ELITE」が注目を集めるピョートル・フェリクス・グジバチ氏に聞いた。
ITmediaビジネスオンライン
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